1C разработчик / 1C developer (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: 1C разработчик / 1C developer

Описание вакансии

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.

Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик является ведущей российской лизинговой компанией, предлагающей широкий спектр лизинговых услуг и осуществляющей свою деятельность, как на территории России, так и за рубежом.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать новые функции на 1С:ЗУП 3.1 КОРП, а также дорабатывать существующие;
• решать задачи интеграции со смежными системами с использованием механизмов, поддерживаемых платформой 1С:Предприятие;
• анализировать конфигурации ЗУП 3.1 КОРП с целью оптимизации работы программного продукта;
• участвовать в оценке задач на основании предоставленных требований.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли 1C Developer от 3-х лет;
• знание механизмов интеграции (HTTP, WEB-сервисы, Конвертация данных);
• знание предметной области и функциональных возможностей ЗУП 3.1 КОРП;
• знание внутренней структуры конфигурации ЗУП 3.1 КОРП.

Будет плюсом:

• знание конфигурации 1С:ДО.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;

• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;

• прозрачная система Performance Review;

• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;

• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;

• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;

• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• медицинская страховка (+стоматология);

• частичная компенсация спортивных абонементов;

• компенсация расходов на оплату коворкинга;

• оплачиваемый бенч;

• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

• оплачиваемые больничные;

• 7 sick-days в год.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;

• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.