SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Привет! Мы М-маркетинг , агентство комплексного маркетинга. Ведем проекты для разных клиентов, формируем стратегии продвижения, делаем SMM под ключ, создаем фирменный стиль, любые макеты и не только. Мы уже реализовали более 50 проектов, 90% клиентов стали постоянными.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем в нее специалиста по продвижению сообществ в соцсетях.

Нам неважно, насколько крупное сообщество ты развивал(а), главное увидеть результат твоей работы. Будет замечательно, если покажешь цифры :)

Какие есть задачи:

• Создавать стратегии комплексного продвижения клиентов в соцсетях;

• Создавать и оптимизировать контент для соцмедиа. Ставить ТЗ креаторам и подрядчикам;

• Выстраивать коммуникацию с аудиторией клиента, модерировать сообщения;

• Работать с инфлюенсерами и делать посевы в тематических сообществах;

• Составлять отчеты и делать выводы на основе цифр.

Что для нас важно:

• Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенное знание соцсетей VK, Instagram, Одноклассники, Telegram;
• Наличие кейсов и портфолио. Возможность подкрепить результат цифрами;
• Высокий уровень грамотности. Внимательность к деталям;
• Насмотренность, знание ключевых трендов и нововведений в SMM;
• Ответственность, пунктуальность . Въедливость и скрупулезность :)

Что ты получишь от работы с нами:

• Прозрачную оплату в виде фикса с каждого проекта.

• Увеличение дохода с ростом количества проектов. Топовые сотрудники получают 50 000 - 60 000 рублей.

• Ежегодное повышение зарплаты без увеличения нагрузки.

• Стабильные выплаты без задержек.

• Полностью удаленную работу или работу в офисе в Костроме можно выбрать любой формат.

• Полную занятость с графиком 5/2. Никаких переработок :)

• Доброжелательную атмосферу в коллективе без текучки. Мы ищем единомышленника, который хочет расти вместе с нами.

• У нас нет крика, неуважения и безумных авралов.

• Бесплатное обучение. У нас есть собственная база знаний, даем доступ к лучшим продуктам на рынке для роста и развития.

• Абсолютно адекватное руководство. Не ставим невыполнимых задач и всегда открыты к диалогу.

• Мы не работаем с токсичными клиентами и идем навстречу сотруднику, если он просит поменять проект.

Расскажи в сопроводительном письме о нишах, с которыми ты работал(а) и приложи ссылку на портфолио. Будем рады познакомиться лично на интервью!