Старший консультант / Аналитик договорного блока и оперконтура в 1С:УХ (удаленная работа)

IBS

16 сентября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший консультант / Аналитик договорного блока и оперконтура в 1С:УХ

Описание вакансии

Обязанности:
  • Участие в подготовке и защите технико-коммерческих предложений по проектам внедрения 1С.
  • Проведение интервью с пользователями Заказчика.
  • Формализация требований (моделирование, подготовка альбомов схем бизнес-процессов, написание технических заданий и требований на разработку).
  • Постановка задач разработчикам, приемка работ от программиста.
  • Настройка типового и доработанного функционала в системе.
  • -Сдача результатов работ Заказчику.
  • Внесение настроек, начальных данных в систему, запуск учетных процессов.
  • Разработка пользовательской документации.
  • Проведение обучения пользователей, в том числе семинаров и вебинаров.
  • Консультирование пользователей по работе в 1С.
Требования:
  • Образование высшее экономическое или техническое.
  • Знание архитектуры и функциональных возможностей блока договоров и бюджетного контроля в 1С:УХ.
  • Знание платформы 1С 8.3.
  • Понимание предметной области по направлениям:
    - Финансы (Бюджетирование, Казначейство, МСФО, упр. Учет) в приоритете
    - Регламентированный учет (бухгалтерский, налоговый, ЗУП).
  • Стаж работы не менее 2-х лет в проектах внедрения продуктов 1С в роли консультанта, участие в автоматизации блока бюджетирования на УХ.
Условия:
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России.
  • Участие в проектах для крупнейших государственных и коммерческих компаний.
  • Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста.
  • Современный стек технологий в работе.
  • Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждые пол года проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка.
  • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
  • Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
  • Формат работы: удаленный или гибридный в городах присутствия.

Приятные бонусы: ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое.