Менеджер по корпоративной культуре (нематериальная мотивация, признание, well-being) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по корпоративной культуре (нематериальная мотивация, признание, well-being)

Описание вакансии

Мы расширяем направление корпоративной культуры и приглашаем менеджера на развитие проектов нематериальной мотивации - программа признания, well-being.

Вам предстоит:

• развивать и сопровождать программу признания - номинации, целевые показатели, механики поощрения, геймификация, призы, валюта, магазин мерча
• проводить регулярные и специализированные исследования удовлетворенности, eNPS, счастья сотрудников, выявлять и оценивать факторы мотивации
• разрабатывать и внедрять новые инструменты нематериальной мотивации и well-being программы для разных категорий персонала
• формировать общую дорожную карту и координировать работу руководителей подразделений, ответственных HR по повышению удовлетворенности и счастья сотрудников
• вести аналитику, внедрять метрики для оценки эффективности программ

Мы ожидаем:

• опыт создания и сопровождения программ признания, профессиональных конкурсов и других инструментов нематериального поощрения сотрудников в распределенной компании с большой численностью и сложной структурой
• опыт проведения и применения исследований удовлетворенности, eNPS, проведения количественных и качественных исследований, фоксу-групп
• опыт управления проектами
• высокую степень проактивности, умение выстраивать процессы и коммуникации, договариваться

Мы предлагаем:

• стать важной частью большой распределенной HR команды. Мы очень активные, неугомонные

• работу в компании с фокусом на людей, сервис, заботу о счастье наших сотрудников

• возможность работать в гибридном графике или удаленно, оформление по трудовому договору

• большое количество проектной работы

• ДМС, корпоративные льготы, разнообразные возможности обучения и развития

• уровень заработной платы будем обсуждать индивидуально