Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Описание вакансии

Коллеги, приветствую Вас! Ищу себе в команду рекрутера. Начнем с проектной занятости, останемся довольны друг другом, сможем выстроить прекрасные отношения - будем рады видеть вас в нашей дружной и динамичной команде. С чем связан поиск: существенный рост нашей компании, стабильный запрос на подбор персонала. Сейчас этим занимаюсь я и коллеги из других регионов с разницей во времени. Это сложновато, поэтому ищу сотрудника из того же часового пояса, что и Москва.

Обязанности:

• Поиск персонала (закрытие вакансии от момента снятия заявки с заказчика до выхода финального кандидата на работу) - офисные сотрудники, производственный персонал, HR, ТОП-персонал, РОПы, МОПы
• Оценка персонала (до приема на работу)
• Адаптация сотрудников (поддержка новичков на испытательном сроке)
• По желанию участие в других HR-проектах (обсуждается и оплачивается отдельно)

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий (от 1 года)
• Приветствуется повышение квалификации по направлению рекрутинга
• Мне важны человеческие качества: эмпатия, честность, ответственность, стремление к росту и развитию, ориентация на результат
• Навыки владения различным ПО в части работы с персоналом (Сберподбор)
• Понимание воронки подбора и оптимизации затрат

Условия:

• Проектная занятость: оплата за каждый проект/этап согласно договору
• Возможность обучения и развития, профессионального и финансового роста
• Участие в HR-мероприятиях, так как наша команда активно выступает на них в качестве спикеров
• Гибкий, удобный график работы
• Регулярные корпоративные мероприятия