Ведущий программист 1C (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий программист 1C

Описание вакансии

НЭП мы IT компания которая решает бизнес-задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С и не только.

Наши ценности:

"НАМ НЕ ВСЕ РАВНО" На результат. На клиента. На коллег.

"ИЩЕМ ТОЧКИ РОСТА" Всегда. Во всем. В своих ошибках тоже.

"СОЗДАЕМ РЕЗУЛЬТАТ ВМЕСТЕ" С коллегами. С партнерами. С клиентом.

Мы распределенная команда аналитиков, программистов, архитекторов и других специалистов, работающих в офисе, удаленно и в гибридном режиме.

У нас всегда есть чему поучиться у наших руководителей, коллег, вендоров и партнеров.

4 проектных практики
EPR, СPM/EPM, ECM/BPM, ITSM/CRM

15 млрд. рублей
Средний годовой оборот наших клиентов.

12 000 часов
Средние трудозатраты наших проектов.

6-12 месяцев
Средняя длительность проектов.

Команда Р АЗРАБОТКИ ищет нового коллегу, который умеет и хочет писать оптимальный код.

Нам нужен:

• Ведущий программист 1С уровня сеньор с опытом разработки от 3 лет .

• Спец с опытом работы хотя бы с одной из конфигураций: 1C:ERP, 1C:ДО, 1C:ШИНА.

• Профессионал, работавший с расширениями, БСП, КД2/КД3, HTTP, WEB-сервисами.

• С опытом оптимизации кода и встроенных запросов.

Чем нужно будет заниматься:

• Разработкой и поддержкой 1C:ERP и 1C:ДО.

• Разработкой и поддержкой интеграции с другими системами.

• Внедрением новых модулей.

• Взаимодействием с аналитиками и руководителями проектов, согласованием ТЗ.

Что ты получишь:

• Команду профессионалов, думающих и позитивных людей рядом с тобой.

• Конкурентную зарплату всегда готовы обсудить.

• Премии, бонусы на события и ежегодная 13-я зарплата.

• Удобный формат работы: в офисе, гибридный или полностью удаленный.

• Всё по закону: трудоустройство, зарплата, отпуск, больничные.

• Профильное обучение и сертификация за счет компании.

• Внутренняя библиотека с более чем 60 курсами и тренингами.

• Реально интересные, масштабные и сложные задачи.

Заинтересовала вакансия ?

1. Нажимай "Откликнуться"!

2. Дальнейшая процедура:

   1. Короткий звонок HR (5-10 минут): для уточнения взаимного интереса.

   2. Финальное интервью: с руководителем и командой.

3. Быстрое принятие решения.

Наша философия:

Мы искренне заботимся о наших заказчиках, обеспечивая услуги действительно высокого качества. Наша главная цель помочь им.

Мы не придерживаемся формального подхода, а стремимся предложить именно то, что нужно клиенту: минимальный пакет документов и адекватные сроки выполнения.

Нам не все равно.

Каждый член нашей команды глубоко погружается в проект и искренне переживает за результат.

Мы выполняем работу так, как будто делаем её для себя, и стремимся обеспечить наилучшее качество за достойное вознаграждение.

Присоединяйся к нашей команде и , как говорится, почувствуй разницу!