Гейм-дизайнер (сценарист) (удаленная работа)

Вакансия: Гейм-дизайнер (сценарист)

Описание вакансии

Привет! За 15 лет мы стали ведущим разработчиком премиум Hidden Object игр и входим в ТОП 3 мировых компаний в этом жанре.

Команда DominiGames сегодня это более 250 ребят, создающих лучший игровой продукт среди казуальных игр. Мы продвигаем наши проекты по всему миру. Основной акцент приходится на рынки США, Западной Европы и Азии.

Сейчас мы в поиске Game Designer (сценариста) с возможностью работать удаленно. Вливайся в gamedev и твори историю игр с нами!

Чем предстоит заниматься:

• Создавать, прорабатывать, описывать все составляющие игры в жанре HOPA (хиден-обжект, ай-спай): квест-цепочки, головоломки, взаимодействие с персонажами, диалоги и т.д.;
• Составлять четкое и понятное т/з для художников, аниматоров и программистов;
• Регулярно мониторить последние тенденции игровой казуальной индустрии (играть в различные HOPA игры).

Ждем от кандидата:

• Опыт написания сценариев для игр от 6 мес;
• Широкий кругозор и знание массовой культуры (игры, кино, книги, комиксы). Предпочтительно знакомство с классикой и американским рынком;
• Высокая обучаемость и адекватность;
• Умение ясно и доступно излагать свои мысли на бумаге и устно;
• Хорошая фантазия, чтобы придумать интересный игровой мир. Развитое логическое мышление, - чтобы придуманный мир имел свои законы и не
  вступал в противоречие с самим собой и логикой;
• Внимательность, умение воспринимать критику, способность в краткие сроки воспринимать и усваивать большой объем информации.

Почему мы:

• Мы считаем, что люди важнее идей. Крутая команда может взять плохую идею и сделать из нее хит. А средняя команда может взять отличную идею и сделать посредственный продукт. Создание уникальной команды это то, чем мы занимаемся с момента нашего основания;

• Необходимо вдохновлять людей, а не управлять ими. Например, в нашей компании гибкий график работы. Ты можешь выбрать начало рабочего дня с 7:00 до 11:00. Каждый сотрудник сам отвечает за свои результаты;

• Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Поэтому мы постоянно посещаем различные мероприятия и конференции.