Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Райтек ДТГ - один из лидеров в сфере автоматизации промышленного производства
Более 10 лет наша компания помогает российскому производству становиться эффективнее, используя современные технологии и экспертизу наших специалистов!
Сегодня мы входим в десятку лучших ИТ-компаний со статусом Центр компетенции 1С ERP .
Нашими клиентами уже стали : Ventall, Линтекс, ИЗТТ, Energon, Диакон, Veka, Кристалл, УЗГА, ИВКЗ, МакизФарма, Schaeffler, Safplast, Петровакс, Europlast и многие другие!
Мы автоматизируем производство и гордимся этим!
Быть в команде Райтек - это:
- Реализовывать проекты, которые реально увеличивают ВВП страны!
- Стать частью команды экспертов своего дела.
- Постоянно учиться и делиться знаниями с коллегами.
- Получать помощь и поддержку, когда это необходимо.
- Работать в среде, где все на равных, и твое мнение имеет значение!
Сейчас у нас в работе более 30 проектов внедрения 1С:ERP и 1С:ERP.УХ, и мы ищем активного и целеустремленного менеджера по подбору персонала!
Работая с нами, ты получишь:
- работу в аккредитованной IT компании
- удаленный формат работы
- стабильную заработную плату: оклад + премия по результатам работы
- официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный
- гибкие начало и окончание рабочего дня
- интересные и нестандартные задачи
- реальные возможности для профессионального роста: система наставничества, индивидуальный план развития, обучение за счет компании
- понятный карьерный трек
- программу ДМС (подключается после полугода работы)
- необходимую технику для комфортной работы
И приятные бонусы:
- внутренняя база знаний, корпоративная библиотека
- доступ к электронной библиотеке Литрес
- корпоративная скидка на английский от Skyeng
- активная корпоративная жизнь: корпоративный портал, онлайн и оффлайн мероприятия, подкасты с экспертами нашей компании, конкурсы идей и многое другое
Чем тебе предстоит заниматься:
- осуществлять поиск 1С-специалистов на HH, Инфостарте, Хабр, Linkedin, Facebook, Телеграм, VK
- работать с откликами и холодным поиском
- проводить первичные интервью с кандидатами
- организовывать собеседования с заказчиком
- участвовать в иных инициативах HR департамента
Мы подходим друг другу, если ты:
- имеешь опыт работы в роли ректурера/менеджера по подбору персонала от 1 года
- знаешь основы работы социальных медиа
- умеешь работать в высоком темпе и всегда нацелен на результат
- хочешь развиваться в сфере подбора персонала
Если наша вакансия тебе откликнулась, и ты хочешь стать частью нашей команды - отправляй свой отклик! Мы будем рады продолжить знакомство!
