Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Внимание: СРОЧНО ИЩЕМ Руководителя отдела продаж в HR компанию!

Руководитель отдела продаж с опытом работы в рекрутинговых агентствах, как преимущество (удалённо)

Добрый день!

Мы команда Right Staff.
Это международное агентство по найму временного персонала.
С 2007 года мы профессионально занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом персонала.

Наша база потенциальных сотрудников насчитывает более 10 000 анкет и постоянно обновляется и расширяется.

Состоим в некоммерческом партнерстве Эксперты рынка труда .

Наша большая цель помочь компаниям решить свою потребность с наймом персонала!

Основатель компании, бизнесмен и наставник Виталий Лазарчук !

Владелец и основатель международной группы компании " Лазарчук и партнеры ", в которую входят такие направления, как:
- LP Relocate (помощь в релакации бизнеса, бухгалтерское сопровождение, юридические услуги;
- LP PRO (онлайн школа, наставничество для предпринимателей);
И много других, интересных проектов.

Почему открыта данная вакансия :

Мы активно растем, и за 2023 год мы открыли несколько новых направлений бизнеса, которые стремительно развиваются. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании. Нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Мы предлагаем Вам :

- Совокупный доход: 150000 руб. (100 000 руб. оклад +KPI);
- УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ ;
- График с Пн по Пт, с 09.00 до 18.00;
- Оформление по ТК РФ, Самозанятый;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Увеличение оклада после испытательного срока, по согласованию сторон;

От Вас хотим видеть :

1. Разработку стратегии продаж: определение целей и планов наращивания объемов продаж, анализ конкурентной среды, разработка стратегий привлечения новых клиентов и удержания существующих.

2. Управление командой: найм, обучение, мотивация и руководство сотрудниками отдела продаж, контроль выполнения поставленных задач, оценка результатов и проведение мероприятий по развитию персонала.

3. Планирование и контроль бизнес-процессов: установление KPI для сотрудников, контроль выполнения плановых показателей, анализ эффективности продаж и внедрение корректировок в работу отдела.

4. Развитие клиентской базы: поиск новых потенциальных клиентов, поддержание отношений с ключевыми клиентами, участие в переговорах и заключении договоров.

5. Анализ рынка и трендов: изучение рыночной ситуации, анализ спроса и предложения на услуги HR-агентства, выявление новых возможностей для развития бизнеса.

6. Отчетность и аналитика: составление отчетов о выполнении планов продаж, анализ эффективности маркетинговых кампаний, выявление проблемных зон и разработка мер по их устранению.

7. Сотрудничество с другими отделами: координация работы отдела продаж с другими подразделениями компании (например, с отделом маркетинга или отделом кадров) для достижения общих целей.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас смело откликайтесь!

Успехов и до встречи на собеседовании!