Контент-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Онлайн Патент команда, которая защищает интеллектуальную собственность бизнеса в России и за рубежом.

Уже 10 лет мы регистрируем товарные знаки названия компаний, логотипы и патентуем разработки для гигантов рынка Озон, Пятерочка, ВТБ, Перекресток, Aviasales, HH.ru и для тех, кто только запускает свою империю.

Мы отличаемся от конкурентов наличием собственной онлайн-системы, которая позволяет клиентам подавать заявки и следить за регистрацией их объектов онлайн в личном кабинете.

Мы уже добились многого больше 90 000 клиентов пользуются нашей платформой и больше 3000 объектов подают на регистрацию через нас каждый год.

Но наши цели выше, поэтому мы расширяем наше направление CVM-маркетинга и в поисках контент-менеджера для работы с email-рассылками (частичная занятость 4-5 часов в день). Работа с игровыми и опросными механиками, коммуникации с базой, email-рассылки.

Что предстоит делать:

• Создавать и улучшать тексты для email-рассылок: контентные (дайджест, анонс), продающие (купи-купи, нативная продажа), триггерные (автоворонки). Примерный объём: 25-30 тыс. знаков в месяц

• Создавать и улучшать тексты для опросов, тестов (вовлекающих, прогревающих, конверсионных), геймификаций, лендингов, кейсов. Примерный объём: 30 тыс. знаков в месяц

Ждем от вас:

• Опыт работы в email-маркетинге.

• Понимание специфики и типов контента в email-маркетинге.

• Опыт создания контента для b2b сегмента.

• Приветствуется опыт выстраивания взаимодействия с аудиторией и стратегии касаний (будет плюсом наличие или ведение постоянного блога/канала).

• Приветствуется понимание tone of voice и опыт его построения в проекте.

Наше предложение:

• Частичная занятость. Примерный объём работы: 50-60 тыс. знаков в месяц.

• Возможность оформления по ГПХ, самозанятость или ИП.

• Обратная связь для развития профессиональных компетенций.

• Опытная команда маркетологов.

• Удаленный формат работы, но если что есть офис по адресу г. Москва, Бережковская набережная, 6.

• Ожидаемое время начала сотрудничества: середина июля.
  

  Этапы отбора:

• Телефонное интервью с HR-менеджером

• Встреча с руководителем направления (очно или онлайн)

• Короткое тестовое задание по результатам этапа #2