Стажер в отдел адаптации (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Стажер в отдел адаптации

Описание вакансии

Привет!

На связи продуктово-технологическая команда Samokat.tech.

Сейчас у нас открыта вакансия Стажера по адаптации в команду L&D. Основная задача команды поддержание и развитие профессиональных навыков и компетенций сотрудников для достижения стратегических целей компании.

Что нужно будет делать:

• база знаний онбординга: сбор, хранение и актуализация информации в Confluence и таблицах Excel;

• онбординг буки: координация создания командных онбординг-буков (взаимодействие с командами-заказчиками и исполнителями (дизайнеры), сбор и структурирование информации для командных буков, постановка задач в дизайн и т.п.);

• баддинг: участие в запусках баддинга в департаментах (взаимодействие с представителями департаментов, с бадди и HR BP, сбор статистики по проекту, участие в исследовании по пилотному запуску);

• мерч: контроль остатков, участие в закупках (в формировании потребностей, взаимодействии с поставщиками мерча) и в проекте по автоматизации процесса выдачи мерча;

• помощь во взаимодействии со смежными командами (HR бизнес-партнеры, лиды команд, офис-менеджеры): организация встреч и участие в них, контроль за исполнением договоренностей и т.п.

Наши ожидания:

• опыт работы с диджитал-инструментами для создания опросов, таблиц, презентаций;

• хорошие письменные и коммуникативные навыки;

• умение работать с текстом и структурировать информацию;

• опыт работы в HR будет преимуществом.

Что готовы предложить:

• работу в аккредитованной IT-компании;
• стажировку сроком в шесть месяцев;
• оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• белую заработную плату и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• оборудование (ноутбук, мышь, монитор, наушники) для работы;
• комфортные офисы в городах присутствия с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;
• нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы. Участвуем во внешних конференциях ходим послушать, рассказать о своём опыте и пообщаться. Делаем собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup. Помогаем нашим ребятам делиться опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии и многое другое!

Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться.

Процесс рассмотрения кандидатов:

Интервью с HR - тестовое задание - финальное интервью с руководителем.

Будет очень приятно почитать о тебе в сопроводительном письме)