6 ноября 2024
Мы небольшая команда, работающая только над крупными и амбициозными проектами. Занимаемся как собственными продуктами, так и интересными проектами на аутсорсе (стартапы или enterprise).
Прошу обратить внимание:
- мы ищем не линейного сотрудника на данную позицию;
- на данную вакансию мы готовы рассматривать кандидатов с опытом работы от 1 года с опытом управления именно IT-командой и совсем не готовы рассматривать нерелевантный опыт и тем более его отсутствие. Давайте не будем напрасно тратить время друг друга;
- в сопроводительном письме просьба указывать свои сильные и слабые стороны в рамках описанных требований и обязанностей (в каких из них у вас есть полноценный опыт и хорошие знания, а в каких есть базовое понимание, но готовность развиваться). Отклики без детального сопроводительного письма автоматически будут отправлены в отказ;
- офер назначается каждому кандидату индивидуально, по результату прохождения итогового интервью (по этой причине указана ощутимая вилка в доходе).
Обязанности менеджера IT-проектов:
- подготовка коммерческих предложений, презентаций и смет заказчикам;
- ведение переговоров с заказчиками и полное сопровоздение проекта на всех стадиях;
- планирование проектов, спринтов и релизов с этапа переговоров и согласования сметы с заказчиком до сдачи документации по завершению работ над проектом;
- составление, согласование и адаптация проектных планов;
- ресурсное планирование;
- расчет экономической выгоды проекта;
- управление рисками проекта;
- согласование макетов и документации с заказчиками;
- организация работ по проектам по Waterfall и Scrum в зависимости от потребностей и стадий проектов;
- ведение тщательного учета проектной деятельности, прогресса и результатов;
- предоставление отчетов о состоянии проекта заинтересованным сторонам;
- постановка, декомпозиция, приоритизация и оценка задач, груминг бэклога, построение диаграммы Ганта;
- контроль выполнения задач и соблюдения сроков;
- управление проектными командами;
- эффективное взаимодействие с внешними командами разработки и партнерами;
- анализ и усовершенствование существующих бизнес-процессов;
- доработка регламентов и контроль их соблюдения;
- участие в приемочных испытаниях разработанного функционала и передача готового функционала в опытную и постоянную эксплуатацию;
- проведение демо перед заказчиками;
- базовый онбординг новых сотрудников;
- проведение ретроспектив и сессий между членами команды с противоречивыми интересами, успешное разрешение эскалаций;
- ведение тщательного учета проектной деятельности, прогресса и результатов;
Требования к менеджеру IT-проектов:
- опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall, Scrum и др.);
- навыки планирования и организации работы IT-команд;
- опыт постановки задач и контролироля их выполнения;
- коммуникабельность и навыки разрешения конфликта интересов;
- стрессоустойчивость и ответственность;
- желание работать на результат.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);
- удаленная работа;
- работа в аккредитованной ИТ-компании;
- заработная плата зависит от знаний, навыков и опыта. Обсуждается после собеседования;
- возможности профессионального, карьерного, материального роста. Своевременная индексация оплаты труда;
- адекватное руководство.