Привет, я Лена Осташева, операционный директор УМа и руководитель клиентского направления.
10 лет назад Умный маркетинг был небольшой региональной компанией, а я аккаунт-менеджером. Сейчас УМ входит в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, а я вхожу в состав топ-менеджеров компании :)
Сейчас нам нужен опытный project-менеджер , который будет вести проекты на SEO и/или PPC, разрабатывать стратегию digital-маркетинга, управлять командой производства, консультировать заказчика.
Гарантируем много интересных проектов и весь спектр возможностей для роста: регулярные обучения, работу с исключительно перспективными проектами, построение плана развития на каждые полгода вперёд.
Интересный факт: средний срок работы проектного менеджера в УМе 4,5 года.
Что делает наш проджект:
Ведёт и развивает проекты:
консультирует клиентов, отвечает на вопросы, управляет ожиданиями;
проверяет и презентует отчеты клиенту;
ставит задачи и ТЗ в производственные отделы;
ищет точки роста и лучшие пути достижения клиентских целей;
решает спорные ситуации и находит компромиссы;
контролирует качество работ, сроки и бюджеты;
работает с первичкой: счета, акты.
Коммуникации с клиентом в основном в мессенджерах и на видеосозвонах. С командой в корпоративной CRM.
Очень ждём пару классных людей в команду, которые:
имеют опыт сопровождения проектов SEO и/или PPC и разбираются в маркетинге;
понимают, как работает бизнес, и что результаты для клиента это не позиции в выдаче, а выручка и прибыль;
уверенно чувствуют себя в коммуникации и с лапочками-клиентами, и с экспертами интернет-маркетологами, и с владельцами бизнеса;
готовы отвечать перед клиентами за работу всей команды проекта;
считают, что грамотно писать и вести переговоры это база;
хотят быть полезными;
очень круто, если знают, что такое "травить леску" и кто такой Борис Шпирт;
чувствуют драйв от новых проектов и знаний;
открыты новому и не боятся изменений.
Что мы предлагаем классным людям:
график 5/2, 9:00-18:00 Мск / +2 часа;
ЗП в рынке, которая зависит напрямую от количества проектов и объема работ по ним;
команду, которая ценит честность и прозрачность, заботится о клиентах и коллегах, верит в силу аргумента;
регулярные 1:1, опытных наставников, обучения, review;
удаленку или гибрид для пермских: есть офис со всеми благами;
корпоративные подписки на нейросети и много других автоматизаций;
занятия английским с коллегами в небольших группах;
работу с крупными клиентами из разных регионов и большими бюджетами;
корпоративы, ради которых приезжают даже бывшие коллеги, даже из других стран.
Если ты с нами, то вот следующие шаги
1. Нужно отправить отклик на вакансию вместе с сопроводительным письмом.
Можно рассказать про опыт в ведении проектов, про знания в интернет-маркетинге/разработке сайтов, или про что угодно, что считаешь нужным.
2. После письменного/телефонного интервью HR отправит тестовое задание.
3. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов, отправивших успешные результаты тестирования.