Системный аналитик (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Системный аналитик

Описание вакансии

Wellink- российский разработчик программного обеспечения и дочерняя компания ProoftechIT. Уже 13 лет создаём качественные программные продукты для операторов связи и поставщиков облачных сервисов для непрерывного контроля и управления уровнем обслуживания клиентов (SLA). Мы-резиденты Сколково и аккредитованная IT-компания.

Немного про проект:

Сейчас мы ищем начинающего Системного аналитика для улучшения системы мониторинга IT-сервисов. Наша программно-аппаратная платформа позволяет урегулировать конфликты между поставщиками и потребителями услуг связи на основе мониторинга и управления процессами обеспечения качества в рамках жизненного цикла услуги (PLM).

Наш стек: Java 11, Hibernate, Spring, Angular 11, PostgreSQL, Hadoop, Hbase, Zookeeper, Bash, а разрабатываем по методологии Agile.

Наша команда: 5 Backend devs на Java, .NET developer, 2 Fullstack developer, 2 Frontend devs, 3 QA, 2 Analyst, System engineer, System admin, Project manager

Чем предстоит заниматься:

1. Сбором, анализом требований и их документированием;
2. Подготовкой технических требований и ТЗ;
3. Созданием функциональных спецификаций;
4. Анализом и оптимизацией процессов.

Для успешной работы понадобится:

1. Понимание сетевых технологий;
2. Знание нотаций UML и BPMN;
3. Владение SQL на уровне написания простых запросов;
4. Понимание реляционных и нереляционных БД;
5. Знание основных форматов обмена данным (JSON, XML);
6. Опыт работы в качестве системного аналитика приветствуется :)

Условия и бенефиты:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию с оплачиваемыми больничными и отпусками.
• Предоставляем возможность удалённой работы и гибкого графика работы , это позволяет коллегам планировать свой рабочий день и поддерживать work-life balance.
• Стабильное и качественное обучение одна из наших ценностей, поэтому мы компенсируем необходимые книги, курсы, хакатоны, митапы и конференции.
• Дружный коллектив айтишников с сильной экспертизой , который всегда поможет, подскажет и поддержит.
• Платформа для развития молодых и амбициозных: возможность роста, получения коммерческого опыта и возможность дальнейшего трудоустройства в на проекты крупных российских компаний.

Наш процесс найма:

1. HR интервью примерно на полчаса поговорим о проекте, позиции, твоей мотивации и ожиданиях от работы.
2. Внутреннее техническое интервью c внутренним техническим интервьюером обсудите технические вопросы, твой опыт.
3. Финальное интервью-знакомство с лидом проекта.
4. Оффер!

Мы ждём тебя в нашей команде, чтобы создавать высокотехнологичные продукты вместе!