Head of Content (iGaming) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

5 августа 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Head of Content (iGaming)

Описание вакансии

О компании:

ComboPartners команда энтузиастов, стремящихся предоставить лучший сервис в Gambling/iGaming. Цель создавать уникальные игровые продукты, которые покоряют сердца пользователей по всему миру это мир больших ставок, больших выигрышей и больших достижений.

Обязанности:

  • Организация работы команды копирайтеров;
  • Организация контентного наполнения блогов на gambling-продуктах;
  • Контент-менеджмент новостных сайтов тематики gambling: организация производства контента, создание и следование контент-плану, масштабирование успешных тем;
  • Увеличение количества людей на контентных проектах, времени нахождения на контентных страницах, улучшение качества привлечения лидов;
  • Увеличение UGC-контента на форумах: организация конкурсов, модерация, продвижение контента, созданного коммьюнити;
  • Повышение конверсии трафика из контентных разделов в лиды на gambling-проекты;
  • Креатив в разных форматах и разных медиа, генерация новых форматов и рубрик;
  • Кросс-постинг, переупаковка контента, создание дайджестов;
  • Контроль работы контент-менеджеров и копирайтеров для повышения органического трафика;
  • Работа с смежными отделами по контент составляющей.

Требования:

  • опыт работы в высококонкурентных нишах;
  • опыт управления командой копирайтеров и контент-менеджеров / опыт журналистской деятельности / опыт написания продающих текстов / опыт продвижения контентного проекта;
  • Data-driven подход (аналитика посещаемости сайтов, пользовательских метрик, построение и реализация на их основе контентных гипотез)
  • SEO бэкграунд и понимание поисковых алгоритмов;
  • опыт работы с системами аналитики, Ahrefs, Google Analytics, etc;
  • базовое понимание UI/UX, инфостиль, AIDA;
  • знание английского на уровне от Upper-Intermediate.

Условия:

  • оплачиваемый отпуск (28 дней);
  • полная удаленка;
  • гибкий график работы;
  • высокое и своевременное вознаграждение, обсуждается с руководителем;
  • компенсация больничных и праздничные бонусы.