Ruby Team Lead (команда платформы чатов) (удаленная работа)

Вакансия: Ruby Team Lead (команда платформы чатов)

Описание вакансии

Привет! На связи Купер.тех!

Купер (ex СберМаркет) это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию.

Купер это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов!

Про проект:

В направлении Customer Care мы разрабатываем инструменты, которые улучшают клиентский опыт.

Сейчас мы ищем руководителя команды разработки в команду, которая разрабатывает платформу чатов.

Чем нужно будет заниматься:

• поддержание устойчивости процесса разработки команды
• поддержание основных метрик работы команды на достигнутом уровне и улучшение их
• обеспечение устойчивого развития ключевых сотрудников и их удержание
• планирование квартальное и в рамках спринта
• лидировать проектирование технических решений
• внедрение новых технологий и подходов.

Мы рассчитываем, что ты:

• имеешь коммерческий опыт разработки на RoR более 2 лет;
• руководил командой разработки от 1 года;
• умеешь выстраивать рабочие процессы в команде;
• готов развивать своих сотрудников;
• имеешь продуктовое мышление и культивируешь его в команде;
• понимаешь нюансы работы с PostgreSQL, Redis, Kafka.

  С нашей стороны:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• предоставляем множество корпоративных бонусных программ;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом welcome;
• выдаем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

• А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями