Специалист по учету дебиторской задолженности (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по учету дебиторской задолженности

Описание вакансии

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС . Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для Северсталь-ЦЕС аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает Северсталь-ЦЕС , приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Чем вы будете заниматься

• отражением в учётной системе SAP первичных документов по формированию дебиторской и кредиторской задолженности;
• обработкой входящих платежей от клиентов и прочими операциями по учету дебиторской задолженности;
• учетом претензий в части регистрации, маршрутизации, выплат и исправления финансовых документов;
• обеспечением бумажного и электронного документооборота;
• работой с запросами по учёту дебиторской задолженности.

Наши требования

• высшее образование, cреднее профессиональное (экономическое, финансовое);

• опыт работы в должности бухгалтера не менее полугода;

• желателен опыт работы в автоматизированных системах бухгалтерского учета до 1 года.

Что мы предлагаем

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки;
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;
• возможен удаленный формат работы;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска.