HR аналитик/HR-generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR аналитик/HR-generalist

Описание вакансии

Компания DSSL ведущий Российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR,а также дистрибьютор и партнер крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения. Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты в 20 городах России, продажи осуществляются в 35 странах.

Наша команда по праву гордится своим продуктом, который включает в себя:

• Систему видеонаблюдения TRASSIR . Это не просто программный комплекс, а профессиональная платформа для построения многоуровневых систем безопасности и бизнес-аналитики (детектирует людей, машины, лица, дым, оценивает поток посетителей и многое другое)

• TRASSIR CLOUD - облачный сервис видеонаблюдения, распределенная и высоконагруженная система, объединяющая все компоненты системы безопасности воедино и позволяющая эффективно управлять ими и производить их мониторинг

В настоящий момент мы ищем HR аналитика.

Обязанности:

Поддержка операционных процессов по управлению персоналом в ДРП :

• сопровождает процесс адаптации с точки зрения работы с аналитическими данными и метриками, включая сбор, обработку, анализ и управление данными;
• осуществляет постановку и корректировку целевых показателей для сотрудников продаж в информационных системах;
• проводит регулярный ежеквартальный мониторинг выполнения целей сотрудниками подразделения;
• производит подведение результатов действующих конкурсов в подразделении;
• осуществляет сбор, обработку и подготовку аналитических материалов, необходимых для работы по запросу руководителя

2) Поддержка операционных процессов продаж в ДРП:

• подготовка нестандартных отчетов с выгрузкой данных из 1С и BI;
• подготовка сводных отчетов с компиляцией данных регулярных отчетов 1С и BI;
• модернизация текущей отчетности 1С и BI;
• подготовка и координация заполнения сводных файлов с участием сотрудников ДРП;
• Мониторинг и агрегация KPI ДРП при отсутствии данных в дашборде;
• Помощь и обучение РОП при подготовке аналитики по продажам;
• подготовка презентаций в РР;

Требования:

• Опыт работы на позиции аналитик продаж или HR-аналитик от 1,5-2лет;
• Знания и практический опыт в ключевых HR функциональных направлениях (в приоритете - HR-аналитика, С&B);
• Опыт работы с аналитикой продаж и/или HR-аналитикой, знание и понимание метрик продаж и/или HR -метрик;
• Уверенный пользователь Excel, навык обработки и анализа данных;
• Клиентоориентирован/-а, умеет разговаривать на языке клиента , чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать;
• Умеет завоевать доверие и профессиональный авторитет;
• Грамотная речь;
• Энергичность, гибкость и адаптивность, системность;

Условия:

• Возможна работа в офисе или в режиме Home office (оборудованием обеспечиваем);
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 по московскому времени;

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС;

• Активное обучение и приобретение нового опыта;

• Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями.