Наставник на курс по продакт-менеджменту (удаленная работа)

Вакансия: Наставник на курс по продакт-менеджменту

Описание вакансии

ООО СберОбразование компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

Edutoria активно развивающаяся образовательная платформа от Сбера для онлайн-обучения взрослых.

Мы стремимся к человекоцентричности образования, помогаем людям в их профессиональном и личностном развитии, делая обучение персонифицированным, доступным и посильным. А помогают нам в этом практикующие специалисты, выверенная методология и ИИ-инструменты.

На протяжении всего времени обучения студента сопровождает наставник опытный эксперт, который помогает осваивать новые знания и навыки.

Обязанности:

• Ежедневно отвечать на вопросы студентов в чате, уделяя 2-3 часа своего времени группе.
• Дважды в месяц проводить для группы обучающие вебинары.
• Поддерживать мотивацию студентов, сохранять и улучшать коммьюнити внутри группы.
• Вместе с Менеджером команды сопровождения изучать обратную связь от студентов и внедрять гипотезы по улучшению образовательного опыта.

Наши ожидания от вас:

• Вы работаете на позиции продакт-менеджера не менее 2-х лет, работали с разными типами продуктов: онлайн, офлайн, IT/любой Tech, простыми и более комплексными, для B2B и B2C.

• Имеете практический опыт и знания в одной или нескольких следующих темах:

  1. Запуски с нуля или пивоты. Создание прототипов, MVP вместе с командами дизайна и разработки, проведение А/B-тестов и других исследований. Работа с командами по Scrum и Agile.
  2. Продуктовые исследования, касдевы, тест гипотез и приоритезация экспериментов, руководствуясь data-driven подходом, отслеживанием и анализом метрик.
  3. Юнит-экономика продуктов, оценка прибыльности, проведение оптимизации и разработка стратегии масштабирования.
  4. Взаимодействие с отделом маркетинга, разработка стратегии продвижения продуктов в различных Digital- и офлайн-каналах.

Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:

• Удаленный формат сотрудничества со связью в мессенджерах и созвонами в корпоративных сервисах.
• Оформление по договору ГПХ с самозанятым или ИП.
• Возможность совмещать с основной работой. Проект предполагает нагрузку в 15-20 часов в неделю с возможностью гибких включений в течение недели.
• Ежемесячную выплату по факту сделанных работ, размер вознаграждения обсуждается на собеседовании.
• Работу над значимым проектом с вдохновляющей миссией и осязаемой ценностью как для команды, так и для обучающихся.
• Дружную и креативную контентную команду, открытую к экспериментам и поддерживающую мемы, шутки и неформальную коммуникацию.