Тестировщик (удаленная работа)

Вакансия: Тестировщик

Описание вакансии

АККРЕДИТОВАННАЯ IT КОМПАНИЯ ФИЛОСОФТ ПРИГЛАШАЕТ ТЕБЯ СТАТЬ ЧАСТЬЮ УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ!

Наши проекты связаны с цифровизацией девеломпента, так как Философт входит в состав федерального спецзастройщика Железно. У нас в разработке несколько продуктов, мы активно растем и развиваемся, с нами тебе не будет скучно!

Ждем твой отклик на нашу вакансию!

ЗАДАЧИ ТЕСТИРОВЩИКА:

• Контроль качества разрабатываемых ИТ-продуктов;
• Тестирование frontend'a, backend'а, web-сервисов;
• Анализ результатов тестирования и подготовка баг-репортов;
• Разработка, поддержка тест-кейсов и ведение тестовой документации;
• Составление пользовательской документации к функционалу и результатам тестирования;
• Оказание технической поддержки пользователям;
• Взаимодействие с менеджером по продукту, UX/UI дизайнером и командой разработки, участие в командных встречах.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Знание системы управления проектами Scrum;
• Знание методов и методик тестирования;
• Умение составлять тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты;
• Знание принципов работы клиент-серверных приложений и микросервисной архитектуры;
• Проведение различных видов тестирования (функциональное, модульные тесты, интеграционное и др);
• Владение инструментами управления разработкой и тестированием (Git, DevTools, Postman или т.п, Swagger UI);
• Умение составлять техническую и пользовательскую документацию;
• Читать документацию на Английском языке.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

График работы 5х2, 8 часов в день. Рабочий день может начинаться с 7:00, 8:00 или с 9:00 по Москве, как вам удобнее. Большинство сотрудников работают удаленно, но периодически мы собираемся в городе Кирове на тимбилдинг. Проезд и проживание компания оплачивает. Участие в тимбилдинге - дело добровольное.

• А еще компания компенсирует стоимость занятий спортом и предоставляет сотрудникам полис ДМС.
• Также для сотрудников предоставляется скидка на покупку недвижимости от застройщика Железно.

БОНУСЫ

Компания предлагает оплачиваемые обучения + полугодовые бонусы за саморазвитие. А еще мы дарим друг другу виртуальные монетки, которыми можно расплатиться за товары на корпоративном маркетплейсе: к примеру, можно взять оплачиваемый выходной или пообедать с генеральным директором.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Подбор в нашу компанию состоит из 3х этапов:

1. Общение с рекрутером ( по телефону или в телеграм);
2. Психологическое тестирование (онлайн опросник);
3. Техническое собеседование (после него возможно небольшое тестовое задание).