Менеджер по маркетплейсу Ozon (одежда) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсу Ozon (одежда)

Описание вакансии

Привет, будущий коллега!

Мы- крупный поставщик и производитель женской одежды на Wildberries и Ozon под собственными брендами GAPS и KOHA NOVA.

Летом 2023 бренд входил в ТОП-400 на ВБ.

Наш оборот за 2023 год составил 250 млн , а команда состоит из вовлеченных профессионалов.

Наша команда четко нацелена на результат, поэтому с каждым днем мы ставим планку все выше и выше.

Сейчас мы находимся на этапе активного развития и роста и приглашаем в свою команду профессионального менеджера по OZON , готового влиять на конечный результат, выстраивать процессы и расти вместе с компанией.

Основные задачи:

- Развитие узнаваемости и продвижение бренда;

- Стратегический маркетинг;

- Аналитика трендов рынка, конкурентов, целевой аудитории;

- Поиск и внедрение актуальных стратегий внутреннего и внешнего продвижения товаров и брендов на Ozon, вывод в топ категории;

- Проработка и развитие конверсий на всех этапах воронки;

- Контроль показателей продаж, ведение аналитики, отчетность;

- Составление и контроль ТЗ для исполнителей (дизайнер, СММ - специалист, медиабайеры);

- Тесная работа с командой менеджеров по маркетплейсам и подрядчиками/

Что ожидаем от будущего сотрудника:

- Мы ищем крутого профессионала, который знает трендовый рынок маркетплейсов и актуальные инструменты маркетинга и рекламы для кратного увеличения трафика на маркетплейсах и объемов продаж;

- Обязательно наличие опыта работы в e-commerce;

- Опыт в сфере fashion retail и товарного бизнеса;

- Опыт участия в разработке продукта и соответствующей аналитике;

- Знание всех ключевых показателей эффективности e-commerce (маркетплейсы);

- Умение управлять процессами в маркетинге, аналитикой и аутсорс-специалистами.

Что мы предлагаем:

- Крутую, увлеченную тем, что делает, команду и перспективное направление бизнеса;

- Заинтересованных, открытых собственников, готовых выделять бюджет;

- Полностью удалённый формат работы, график 5/2 с гибким режимом дня;

- Стабильную и конкурентную заработную плату: оклад + KPI, привязанный к результату.