Android разработчик (Kotlin) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Android разработчик (Kotlin)

Описание вакансии

Мы занимаемся разработкой веб-проектов в очень актуальной и важной на данный момент сфере экологии. На текущий момент у нас открыта вакансия на позицию Андроид разработчика . Политика компании предусматривает постоянное развитие и совершенствование своих продуктов в сочетании с высоким стандартом качества. В качестве языка разработки используем Kotlin .

Основной стек: Kotlin, Android xml, RxJava, Retrofit, Jooq

Вашими обязанностями будут:

• Поддержка существующего приложения, оперативное исправление возникающих неполадок, своевременное обновление при изменении интерфейсов смежных систем или обновлении библиотек
• Внедрение новой функциональности, интеграция с новыми сервисами. Написание кода в соответствии со стилистикой существующего, поддержка однородности кода в проекте

Проект сложный, и мы хотели бы быть уверены в способностях кандидатов. Потому, мы ожидаем, что у вас есть:

• Опыт разработки под андроид не менее двух лет (язык разработки Kotlin )
• Понимание принципов ООП
• Основы многопоточности
• Android-фреймворк (работа с Activity, Fragment, BroadcastReceivers, ForegroundService, xml-layouts и views, cRecyclerView и адаптерами, манифестом, Gradle и т.д.)
• Вы знакомы с:

- реактивным программированием библиотека RxJava или Coroutines/Flow;

- библиотекой Retrofit и json-адаптерами (Gson, Moshi);

- HTTP, REST API;

- Git;

- базовыми паттернами, в т.ч. MV-паттернами архитектуры;

- DI (на проекте кастомная реализация);

- реляционными СУБД, SQL, ORM-решениями (Jooq, Room);

Вы готовы освоить:

- Redux

- архитектуру VIPER

- элементы функционального программирования с библиотекой Arrow

Что мы можем предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата
• Удаленная работа
• Работу в аккредитованной ИТ-компаний
• ДМС (поликлиническое лечение, стационар, психолог 24/7)
• Сложный и значимый продукт, на который не жалко тратить свое время
• Гибкие условия работы, когда главное результат, а не исполнение формальных требований

Процесс найма:

У нас прозрачный процесс подбора и быстрое принятие решений.

• Общение по телефону с HR 10-15 минут
• Техническое собеседование по Zoom с руководителем 1 час
• Проверка данных и выход на оффер
• Онбординг и быстрое включение в продукт