Golang teamlead (удаленная работа)

Вакансия: Golang teamlead

Описание вакансии

Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.

Мы используем: Golang, PHP 7.3-8.2, Qt, Symfony, JS, JQuery, React, Redis, Memcached, MySQL, MongoDB, Sphinx, Elasticsearch, HTTP- и GRPc-микросервисы, WebSockets, RabbitMQ, Docker, Grafana, Gitlab, Sentry, Upsource, Youtrack, Jenkins и т.д.

Вам предстоит:

• Руководить командой из 2-5 инженеров (стек: GO, PHP, JS, QA);

• Развивать подотчетные бизнес-модули;

• Поддерживать процессы разработки в команде и качество реализации фич на высоком уровне;

• Проектировать и реализовывать архитектурные решения для своего бизнес-направления;

• Взаимодействовать со смежными командами и отделами.

От Вас как кандидата требуется :

• Опыт управления командой разработки от 2 лет;

• Знание процесса разработки и поставки фич, умение управлять им и оптимизировать его;

• Опыт продуктовой коммерческой разработки в любой позиции;

• Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования в web-разработке;

• Быть внимательным и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово "ping";

• Отличное знание golang, SQL и git;

• Опыт работы с NoSQL базами данными: Redis и Elasticsearch;

• Опыт работы с брокерами сообщений (желательно RabbitMQ).

• Способность сохранять команду сплоченной, а бизнес довольным.

Доп. плюсами будет:

• Опыт работы на Highload или High Availability проектах;

• Опыт работы в качестве Senior инженера и/или архитектора;

• Опыт работы с метриками доступности системы (SLI/SLO/SLA);

• Опыт работы с Linux, bash, Docker;

• Знание основ языка php.

Плюсы работы у нас:

Почему вам может понравиться работать с нами:

Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.

ABCP это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.

Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:

• все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;

• есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;

• компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;

• нет звезд (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;

• понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;

• зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;

• гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;

• аккредитованная IT-компания.

Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором живом собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик!