Senior Product Analyst (Hotel Card & Content) (удаленная работа)

Вакансия: Senior Product Analyst (Hotel Card & Content)

Описание вакансии

Островок тревел-тех компания, в которую входят сервисы онлайн-бронирования отелей, билетов и других тревел-услуг для индивидуальных путешественников, корпоративных клиентов и турагентств. Мы предлагаем более 2,6 млн объектов размещения (отелей, хостелов, апартаментов) в 220 странах мира.

Наши бренды

• Островок для самостоятельных путешественников;

• B2B.Ostrovok.ru для тревел-агентов;

• Ostrovok.ru Командировки для корпоративных клиентов.

Наша компания на рынке с 2011 года и постоянно растёт. Сейчас Островок лидер тревел-тех сферы в России. По данным участников индустрии, Островок занимает первое место по доле бронирований среди российских онлайн тревел-агентств. Сайт ostrovok.ru ежемесячно посещают до 20 млн пользователей.

Наша компания была признана лучшим онлайн тревел-агентством России по версии международной премии World Travel Awards в 2019, 2020 и 2021 годах. Мобильное приложение Островка вошло в число лучших по мнению Роскачества.

Вся информация об отелях, которую пользователи видят на карточки отеля и на других этапах воронки зона ответственности команды карточки отеля и контента. Мы определяем что и как показывать, чтобы улучшить опыт поиска отелей. Сейчас мы ищем себе в команду продуктового аналитика, который будет играть ключевую роль в принятии стратегических решений по развитию контента в компании.

Примеры будущих задач

• проводить исследования поведения наших пользователей и находить точки роста продукта

• оценивать инициативы, давать рекомендации и помогать приоритизировать работу команды

• тестировать гипотезы, проводить AB-тесты, участвовать в развитии AB-платформы

• следить за здоровьем продуктовых метрик, создавать дашборды и алерты

• вести классную отчетность, делиться своими исследованиями и находками

• ввтоматизировать процессы аналитики, чтобы другие команды использовали данные для ответов на свои вопросы без участия аналитики

От тебя мы ждем:

• опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет
• уверенное владение SQL

• опыт анализа данных на Python и знание основных алгоритмов машинного обучения

• знание и умение применять математику и статистику при решении реальных задач

• умение проводить A/B-тесты начиная с дизайна, заканчивая формулированием выводов и рекомендаций

• владение BI-системами

• умение понятно визуализировать данные и презентовать результаты своих исследований, объяснять сложные вещи простыми словами и договариваться с коллегами

• английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше

Взамен мы предлагаем:

• интересные проекты: мы создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;

• результат важнее всего, поэтому мы даём свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис ты сам решаешь, где и когда работать;

• мы открыто общаемся, принимаем решения на инженерных кворумах и обсуждаем все вопросы в корпоративном мессенджере;

• нестандартно подходим к работе и пробуем новое. Например, решать некоторые задачи нам помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI;

• Сам себе CEO важный принцип нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать;

• техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи;

• мы помогаем сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации;

• в нашем офисе у метро Спортивная в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц мы проводим вечеринки!

• мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе Ясно . Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами;

• рост и развитие каждого наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. Мы частично компенсируем участие во внешних тренингах и конференциях;

• в тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng;

• у нас действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;

• Островок аккредитованная IT-компания.

Этапы интервью:

1) интервью с рекрутером ( 30 минут)

Цель познакомиться, подробно рассказать о компании и вакансии, узнать о твоём опыте работы

2) Hard Skills Interview ( 1 час)

Цель познакомиться c ведущим продуктовым аналитиком, твоим потенциальным руководителем, рассказать о своих хард- и софт-скиллах, задать любые вопросы о команде и задачах

Также, на встрече будут кейсы по блокам - методология АБ-тестов, продуктовое мышление, SQL, Python и алгоритмы

Тестовое задание (опционально)

3) Встреча с PO и Head of Analytics ( 1 час)

Цель познакомиться с руководителем департамента бизнес-аналитики, задать вопросы, которы могли быть ранее не заданы, чтобы сформировать полную картину о процессах и предстоящих задачах.