17 августа 2024
Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .
Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Ищем продакта уровня middle/senior , который будет помогать маркетингу работать эффективнее.
Более подробно о роли
Ваш главный пользователь команда маркетинга. Вы будете общаться с разными отделами маркетинга, вместе с ними искать проблемы и придумывать наилучшие пути их решения.
Если конкретнее, то с одной стороны это различные технические интеграции с новыми партнёрами (например, с рекламными кабинетами и сервисами аналитики), развитие функционала внутренней админки (например, для работы с акциями и промокодами для пользователей), с другой стороны визуализация коммуникаций для пользователя (баннеры, лидмагниты, скидки и акции, промокоды, купоны и тд), с третьей стороны поиск новых решений для маркетинга (новых каналов привлечения пользователей, полезных инструментов и тд)
Роль включает в себя как discovery, так и delivery-часть. Нужно будет изучать трафик, портреты аудитории и CJM, генерировать и проверять гипотезы (custdev, AB-тесты, JTBD-интервью и тд)
У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение.
Чего ожидаем от кандидатакоммерческий опыт работы от 3х лет в роли продакта;
опыт развития B2С или B2B продуктов;
желательно, но не обязательно: понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов;
отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты, предлагать идеи;
опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом;
нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом;
очень интересно познакомиться с кандидатами с опытом в компаниях с большим количеством рекламных каналов (онлайн-ритейл, банкинг, etc.)
Почему у нас классно