Квалификатор лидов отдела продаж франшизы (удаленная работа)

Вакансия: Квалификатор лидов отдела продаж франшизы

Описание вакансии

Привет, это HR-команда Бизнес-кейс . Спасибо за ваш интерес к нашим вакансиям. У нас в digital-команде активный рост, поэтому мы открыли новую вакансию квалификатор лидов отдела продаж франшизы (на удалёнку)

Что делать:

• Главное коммуникация с входящим лидами. Их надо вести по воронке: заквалить по скрипту (заполняя карточку клиента), направить на погружение (мы называем этот бесплатный 2-дневный интенсив тест-драйв ) в котором они глубже разберутся как работает бизнес и какие от них нужны усилия чтобы стать успешным партнёром, поддержать в выполнении заданий программы погружения и по итогам самых перспективных записать на зум-переговоры к руководителю отдела;
• добавлять лидов в чаты и группы, вести с ними там коммуникацию;
• По всем лидам надо заполнять таблицы и , отчитываться перед руководителем о результатах задача в месяц на переговоры с руководителем выводить хотя бы 18 лидов.

Что нам важно в будущем коллеге:

• Скилы в продажах это обязательно, особенно работа с выявлением потребностей.
• Грамотно поставленная речь и умение вести деловую переписку.
• Компьютер, высокоскоростное подключение к Интернету, тихое место для работы.
• Опыт в продажах или куратором во франшизах/ онлайн-школах /услугах B2B/ или привлечении инвестиций с крупным чеком - большой плюс.
• Позитивный характер, широкий кругозор и конечно любовь к деньгам

Как это работать с нами:

• Идеальный офис - работай там, где хочешь (если там есть условия для эффективных звонков: тихое место, ноутбук, гарнитура и, конечно же, желание продавать!).

• Работа полный рабочий день 5x2, 10.00 -19.00 (можем договориться на 9-18)по Мск.

• Все условия для эффективной работы: ПО, инструменты для IP- и видеозвонков - от нас.
• Доход на старте порядка 60к на руки, дальше возможно больше, подробнее обсудим на интервью (в составе: оклад 30000 + 1000 руб за каждого выведенного на зум с руководителем лида, на время исп срока будет еще поощрение от руководителя за безошибочность адаптации).
• Подчинение Руководителю отдела позитивному, как и прочие коллеги

Присоединяйся к нам сейчас начнётся самое интересное!