Вакансия: Старший специалист по учету заработной платы и кадровому делопроизводству
Описание вакансии
Обязанности:
Вести кадровый документооборот: прием и увольнение, штатное расписание и внесение в него изменений, трудовые договора и договора ГПХ, дополнительные соглашения, кадровое перемещение, совмещение, внутреннее совместительство, формирование личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек;
Составлять и вести график отпусков, контролировать использование отпусков, оформлять отпуска и их перенос, консультировать сотрудников в данной области;
Рассчитывать и начислять заработную плату в полном объеме в установленные сроки, включая аванс, отпускные, командировки, листки нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, выходные пособия, разовые начисления, расчёты и начисления по договорам ГПХ, оплата работы в нерабочие праздничные и выходные дни, премии;
Принимать, анализировать и контролировать табеля учета рабочего времени и готовить их к счетной обработке;
Рассчитывать удержания по исполнительным листам и заявлениям;
Рассчитывать НДФЛ и начислять страховые взносы в СФР;
Сдавать регулярную отчетность в ИФНС , в СФР, в Росстат;
Готовить справки и прочие документы в области кадров и расчётов с персоналом;
Подготавливать ответы на требования и участвовать в камеральных проверках в части сданной отчетности в СФР, ФНС, Росстат.
Формировать уведомления об исчисленных суммах налогов по заработной плате;
Формировать платежные поручения по перечислению налогов и заработной платы, формировать ведомости на перечисление заработной платы, оформлять зарплатные карты и вести зарплатный проект;
Проводить сверку с ИФНС перечисленных и оплаченных налогов;
Выгружать данные в программу 1С 8.3, проводить сверку с данными программы 1С ЗУП;
Консультировать клиентов по вопросам трудового законодательства и по вопросам начисления заработной платы.
Участвовать в закрытии периода под руководством менеджера по отчётности, контролировать корректное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы после выгрузки данных.
Вести воинский учет при наличии запроса от клиента.
Требования:
Высшее или среднее-специальное финансово-экономическое образование, наличие профессиональных сертификатов приветствуется.
Быть в курсе всех последний изменений в направлении кадрового учета, кадрового делопроизводства и расчёта и начисления заработной платы
Опыт работы в аутсорсинге с несколькими клиентами или в крупных холдингах от 5 лет.
Уметь составлять отчетность в ИФНС и СФР на данных участках , знать план и корреспонденцию счетов.
Практические знания 1С ЗУП 8.3 в рамках своих функций, умение работать с КЭДО
Навыки пользования правовыми системами, навыки подготовки деловой корреспонденции.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании;
Официальная заработная плата: оклад + премия;
График работы 5/2;
Удаленный формат работы;
Возможность профессионального развития;
Расширенный социальный пакет (полис ДМС, компенсация мобильной связи и абонемента в фитнес-клуб).
