Java Developer middle/senior (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Java Developer middle/senior

Описание вакансии

• Мы находимся в поиске опытного и инициативного разработчика на проект " Онлайн оформление страховых продуктов для юридических лиц".
• Реализация раздела "страхование" и процесса оформления новых страховых продуктов для юрлиц сегментов ММБ и КСБ в мобильном приложении Сбербизнес.
• Отображение договоров страхования и заявок на страхование.
• Встройка процесса оформления страхования в кредитный процесс.

Обязанности:

• Ведение проекта с нуля
• Написание нового функционала на Java
• Написание интеграций
• Разработка системы обработки данных
• Проведение code-review

Требования:

• Опыт от 3х лет разработки высоконагруженных и отказоустойчивых фронтальных систем;
• Знание основных методологий разработки ПО, включая гибкие методологии;
• опыт работы в среде непрерывной интеграции и автоматизированного тестирования;
• опыт постановки и декомпозиции задач, оценки сроков;
• понимание современных принципов и технологий системной интеграции;

Будет плюсом:

• опыт в банковской сфере;
• высшее техническое образование (хорошая методологическая база);
• наличие сертификатов Oracle Certified Java Professional Programmer;

Условия:

• Формат работы: мягкий гибрид Мск/Екб, возможна удалёнка;
• Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня по договоренности;
• ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для ваших членов семьи + стоматология;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Единовременная материальная помощь;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
• Отсрочка от срочной службы для сотрудников аккредитованной ИТ компаний;
• Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.