Рекрутер-фрилансер
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер-фрилансер

Описание вакансии

В связи с масштабированием и амбициозными планами роста компании мы находимся в поисках рекрутеров-фрилансеров, которые будут заниматься массовым подбором кандидатов на позицию оператор кол-центра.

ZebraCall это колл-центр, который дает возможность операторам и рекрутерам реферальной программы зарабатывать больше, работая в любом месте и по свободному графику!
Мы являемся одними из лидеров в сфере интернет продаж и работаем с востребованными продуктами (товары для дома, красоты, здоровья).

Все наши опытные рекрутеры отказались от работы в найме в пользу нас и получают от 100 тыс.руб в месяц (https://zebra-work.com/) работая удаленно!

Условия по сотрудничеству:

• Мы предлагаем частые выплаты и возможность их получения за каждого приведенного вами сотрудника.
• Общий размер выплат не ограничен.
• Предоставляем обучающий материал и поддержку куратора для успешного старта.
• Для работы достаточно телефона или ноутбука.
• Работаете самостоятельно, с личным бюджетом, ищете кандидатов любым удобным для вас способом, пользуясь любыми доступными для Вас ресурсами.
• Обязателен опыт работы в сфере рекрутинга и массового подбора персонала
• Наличие регистрации на площадках по поиску персонала в качестве частного рекрутера (например авито, HH, и другие) где вы будете искать сотрудников.

Обязанности:

• Находите кандидатов, рассказываете им об условиях и оплате, заводите их на двухдневное обучение.
• Получаете фиксированный % от продаж вашего кандидата (от 2 500 до 15 000 рублей)

Что мы ожидаем от тебя :

• Высокий уровень ответственности.
• Наличие пк для работы

У нас лучшие условия!

1. Самые высокие ставки среди конкурентов.

2. Разнообразие офферов, расширяет портрет кандидата и увеличивает доходимость. Любой лид сможете превратить в оплату!

*Доход указан из средних показателей за 1 месяц, лучшие менеджеры получают от 100 тыс.руб в месяц (работая удаленно).

Если вы внимательно прочитали нашу вакансию, просьба в сопроводительном письме указать - на каких платформах вы планируете искать персонал и есть ли у вас личные доступы к этим площадкам.