Project manager в отдел дизайна (удаленная работа)

Вакансия: Project manager в отдел дизайна

Описание вакансии

SOFTINTERMOB специализируется на разработке мобильных приложений для различных сегментов AppStore и Google Play, включая игры, здоровье и фитнес, путешествия и навигацию, фото и видео, образование, а также многое другое. В нашем портфолио более 300 выпущенных проектов и каждый день наши приложения скачивают более 200 000 человек по всему миру .

Наша команда состоит более чем из 500 талантливых специалистов, которые объединены общей целью создания уникальных мобильных приложений. Помимо этого, наш холдинг включает в себя более 700 профессионалов, что позволяет нам реализовывать крупные и амбициозные проекты в сфере разработки приложений.

Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация рабочего процесса по созданию дизайнов для мобильных приложений;

• Планирование и контроль выполнения задач в рамках дизайн-проектов, установление сроков и приоритетов;

• Координация работы между различными отделами: разработка, дизайн, тестирование и маркетинг;

• Обеспечение выполнения задач в соответствии с требованиями проекта;

• Ведение и отслеживание выполняемых проектов в JIRA;

• Постоянная коммуникация с командой для поддержания эффективности и обмена информацией;

• Анализ рисков и поиск оптимальных решений для успешной реализации задач и проектов.

Наши ожидания:

• Опыт руководства командой дизайнеров от 1 года;

• Умение работать с Figma;
• Понимание базовых принципов дизайна мобильных приложений;
• Стремление к профессиональному росту и развитию;
• Ориентированность на долгосрочное сотрудничество;
• Стрессоустойчивость;
• Высокая концентрация и внимание к деталям;
• Адаптивность и гибкость в работе.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат сотрудничества;

• Удобный график сотрудничества с 9:00 до 18:00, час перерыва;

• Оперативное и эффективное взаимодействие через Discord и Jira;

• Большое количество различных проектов, что поможет расширить опыт и разнообразить рабочий процесс;

• Увлекательные задачи и перспективы для профессионального развития;

• Непосредственное руководство со стороны одного руководителя, без избыточной иерархии;

• Стабильно доход и своевременная выплата оклада;

• Трудоустройство по системе самозанятости или ИП с покрытием налогов со стороны компании.

• Реальные возможности горизонтального, вертикального и профессионального роста.