HR generalist/HR manager (удаленная работа)

Вакансия: HR generalist/HR manager

Описание вакансии

Epiic международная компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов и SEO оптимизации. 12 лет назад мы начинали с копирайтинга и графического дизайна, а в прошлом году значительно расширили спектр услуг.

Мы работаем на рынках США, Европы и Австралии , и наши услуги востребованы известными маркетинговыми агентствами и бизнесами.

В команде Epiic работают 30 штатных сотрудников и 30 фрилансеров, и мы продолжаем активно расти. Мы ценим дружелюбие, позитивный настрой и активную работу на достижение амбициозных результатов.

В данный момент мы находимся в поисках HR Generalist, который станет надежным плечом для руководителей и команды, будет успешно подбирать тех самых Epiic team members:), а также поддерживать все выстроенные HR процессы в нашей дружной международной команде.

Почему epiic.com?

• Мы работаем с иностранными клиентами : наш бизнес нацелен на англоязычные страны, поэтому на нас не влияют колебания рынка.

• Забота о сотрудниках : Мы любим и растим свою команду, в которой никогда не откажут в поддержке, в которой, несмотря на дистанционный режим работы, мы стараемся поддерживать атмосферу обмена идей и взаимопонимания.

• Мы remote-first компания: как 12 лет назад, так и сегодня все наши сотрудники работают удаленно. Мы знаем как сделать удаленную работу удобной и продуктивной.

Какие качества и навыки важны для данной позиции:

• У вас прекрасный устный и письменный английский язык (уровень от B2 ).

• У вас есть успешный опыт подбора сотрудников от 2х лет.

• Вы понимаете, как работают все основные HR блоки в компании (рекрутмент, онбординг, оффбординг, корп культура, people management, трекинг отсутствий, обучение и развитие, HR бренд внешний и внутренний).

• Вы ответственны, коммуникабельны и заряжены на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы на международном рынке;

• Опыт работы в digital.

Что предстоит делать:

• Своевременно и успешно закрывать вакансии (в среднем 2-4 в месяц);

• Координировать процесс онбординга и оффбординга;

• Организовывать процедуры Performance review и помогать запускать ИПР;

• Работать с вовлеченностью, запускать командные активности и поддерживать устоявшиеся традиции (например, мы шлем тортики на годовщину работы в компании);

• Отслеживать календарь отсутствий и держать его в актуальном состоянии, информируя команду;

• Подключаться к people management;

• Организовывать командные встречи;

• Поддерживать высокие рейтинги компании, работая с внешним HR брендом.

В Epiic вас ждет:

• График работы 5/2: с 09 00 до 18 00 по мск, можно чуть более гибко;

• Конкурентная оплата труда, оплачиваемый отпуск и больничный;

• Удаленная работа нам не важна ваша локация, вы будете иметь возможность работать из любой точки мира в комфортных для вас условиях;

• Работа на международном рынке с клиентами со всего мира;

• Возможность постоянной практики английского языка благодаря общению с клиентами и внутри команды;

• Стабильность работы с иностранными рынками;

• Продукт, за который не стыдно, подтвержденный высоким NPS;

• Выстроенная система обучения: База знаний для сотрудников и качественный онбординг процесс для быстрого и эффективного погружения новичков при поддержке ментора;

• Возможность карьерного роста в компании: мы предпочитаем растить руководителей внутри компании, за прошлый год 4 человека перешли на руководящие позиции;

• Экологичная корпоративная культура, строящаяся на максимальной прозрачности, принципах work-life balance и отсутствии бюрократии;

• Выстроенные процессы обратной связи: система оценки Performance review с возможностью видеть свой прогресс и делиться фидбэком со своей стороны.

Интересно попробовать свои силы? Мы ждем ваш отклик .