Методолог обучающих курсов (удаленная работа)

Вакансия: Методолог обучающих курсов

Описание вакансии

Обязанности:

• Общение с экспертами по вопросам создания обучающего курса (сбор информации, разработка ТЗ, согласование);
• Методологическая проработка контента для создания обучающего курса;
• Создание обучающих курсов для сотрудников с нуля в различных форматах (презентации / электронные статьи / задания / инструкции в формате Word / PDF);
• Озвучка курсов (запись аудио материалов к электронным курсам);
• Сбор и обработка аналитики по пройденному обучению;
• Организация и проведение внутренних очных / онлайн обучений;
• Администрирование системы дистанционного обучения;
• Согласование с руководителем перечня курсов для новых сотрудников;
• Ведение тщательной отчётности в таблицах Excel;
• Назначение курсов сотрудникам по запросам руководителей, контроль сроков обучения, сбор статистики по обучению, информирование руководителей.

Требования:

• Опыт методологической работы по разработке обучающих решений, опыт работы в направлениях обучения и развития персонала от 1 года;
• Навыки и знания в области конструирования обучающих решений в системах дистанционного обучения;
• Опыт работы с программным продуктом ISpring (аналогами) приветствуется;
• Практические навыки и знания в области применения различных форматов обучения для решения потребностей заказчика;
• Опыт работы в Excel (таблицы, формулы, графики).
  
  Условия:
• Современный комфортабельный коворкинг - м.Шаболовская (5 минут от метро) гибридный формат работы;
• Возможен полностью удаленный формат работы;
• График работы ПН-ПТ с 9.00 до 18.00 (есть возможность изменения рабочего времени начала и окончания рабочего дня);
• Полное соблюдение ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Индивидуальный социальный пакет (возможность выбора различных услуг: ДМС, оплата обедов, оплата театральных билетов, авиа/железнодорожных билетов, проездных абонементов и др.).