Руководитель отдела продаж (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание компании
Питомник растений и крупномеров.
Наша компания от Российских производителей широкого спектра строительных материалов и изделий,
осуществляет как комплектование строительства, так и оказывает услуги по благоустройству и озеленению территорий с использованием зеленых насаждений из собственных питомников.

Условия работы
Условия:

- Постоянная работа в успешной компании
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата и бонусы
- График работы: пятидневная рабочая неделя
- Льготы и социальный пакет

Требования:

- Опыт работы в сфере продаж не менее 3-х лет
- Навыки руководства и управления персоналом
- Высшее образование в сфере менеджмента или маркетинга
- Знание основных принципов работы отдела продаж
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
- Отличные навыки ведения переговоров и построения отношений с клиентами, сотрудниками и внешними партнерами;
- Обязательный опыт В2В и В2С продаж и опыт работы сейлз-менеджером;
- Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 1 года ;
- Опыт работы в крупных компаниях;
- Опыт разработки и реализации стратегий продаж;
- Сильные лидерские качества и опыт управления командой;
- Отличные аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
- Мы ищем динамичного, многозадачного, стрессоустойчивого и амбициозного управленца.
- знание CRM-системы, Microsoft Excel или Google Таблиц

Обязанности:

- Управление работой отдела продаж (подбор, обучение, развитие) включая разработку обучающего контента и организацию;
- Разработка стратегии продаж и планирование бюджета;
- Построение отчетности и анализ результатов;
- Участие в выставках и конференциях для привлечения клиентов, включая разработку обучающего контента и организацию тренингов;
- Мотивация команды, создание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы;
- Разработка скриптов, чек-листов и описанных бизнес-процессов для работы команды.
- Контроль и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) отдела продаж;
- Внедрение и поддержание системы сквозной аналитики для отслеживания пути клиента от первичного контакта до повторной сделки;
- Подготовка регулярных отчетов о результатах работы отдела, достижении целей и выполнении планов.Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
- Ведение переговоров и заключение крупных сделок, разработка индивидуальных предложений и условий сотрудничества.