Junior Front-end / Менеджер по развитию дистанционного обучения (удаленная работа)

Вакансия: Junior Front-end / Менеджер по развитию дистанционного обучения

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Проводить работы по организации и поддержанию системы дистанционного обучения;
• Размещение курсов дистанционного обучения на корпоративном портале компании (работа с Ispring, техническая сборка);
• Формирование отчетности по запросам заказчиков;
• Коммуницикация с сотрудниками компании по вопросам связанным с корпоративным порталом, размещенными документами, курсами;
• Участие в разработке предложений по автоматизации операций в рамках процессов отдела обучения;
• Модернизация функционала учебного портала;
• Разработка новых инструментов обучения для сотрудников компании;
• Участие в проектной деятельности компании, связанной с обучением сотрудников компании.

Что мы ожидаем:

• Знание JS, CSS, HTML;
• Знание XQuery и XAML;
• Уверенный пользователь Excel;
• Опыт автоматизации процессов;
• Опыт в проведении интеграций с внешними системами будет плюсом;
• Опыт работы в любой системе дистанционного обучения будет преимуществом (желательно WebSoft HCM, Websoft Server и платформой sp-XML;);
• Готовы рассмотреть Junior Front-end разработчика, Web-программиста/Web-разработчика.

Что мы предлагаем:

• Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на бизнес-процессы;

• Реализацию своего потенциала в крупной федеральной компании;

• График работы 5/2 9:00-18:00либо 8-17:00, суббота и воскресенье - выходные дни, а пятница сокращенный рабочий день на 1 час;

• Готовы рассмотреть сотрудников из других городов для полностью удаленной работы, а для сотрудников из Нижнего Новгорода - гибрид;

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;

• "Белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия;

• Корпоративная сотовая связь.