Специалист по подбору персонала/Рекрутер на медицинское производство (клапаны сердца) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Специалист по подбору персонала/Рекрутер на медицинское производство (клапаны сердца)

Описание вакансии

Мы, Санкт-Петербургский банк гомографтов современное отечественное медицинское производство.

Наша продукция Гомографты это протезы сосудов и клапанов сердца.

30 лет помогаем хирургам спасать жизни!

Основатель компании Болсуновский Владимир Андреевич врач кардиохирург высшей категории, К.М.Н.

Почему нас выбирают:

• Результат. Хирург всегда уверен в качестве продукции, в том, что оно поможет пациенту наилучшим образом, обеспечив высокое качество жизни;
• Экспертность. Мы знаем о клапанном протезировании практически все. С нами хирург знает, что в любой момент он получит профессиональный ответ от опытных специалистов;
• Индивидуальный подход. Мы понимаем особенности каждого: пациента, хирурга, больницы. Мы готовы делать все, что можем, чтобы добиться наилучшего результата!

Ключевые достижения:

• Ferrari клапанной хирургии , - именно так отзываются наши клиенты;
• За последние 3 года - более 1600 имплантированных гомографтов, а значит спасенных жизней ;
• Мы уже работаем с более 45 центрами хирургии по всей России от Калининграда до Хабаровска.
• Наши клиенты ведущие кардиохирурги Российской Федерации;
• В 2023 году мы честно получили сертификат менеджмента качества ISO13485 и ISO9001;
• Являемся как участниками, так и организаторами профильных конференций и съездов.

Почему открыта вакансия?

Компания активно развивается: объем производства растет, новые разработки внедряются в практику, а значит нам нужно постоянно нанимать все больше эффективных людей!

А еще, в 2024 году мы строим лучший коммерческий отдел с компанией Resulting. Так, что отдельная цель нанять сильных специалистов в отдел продаж.

Кого мы ищем?

Специалиста по подбору персонала, обожающего свое дело всем сердцем.

Мы ждем, что ты, изучив нашу систему найма (а у нас все по полочкам), задействуя все лучшие практики и техники оценки кандидатов, будешь находить к нам в команду лучших сотрудников.

А кто такие Лучшие сотрудники ?

Для нас это сотрудники, добивающиеся результатов в порученном им направлении, желающие развиваться вместе с нашей компанией.

У нашего специалиста по подбору персонала:

Удаленный режим работы;

Белая оплата труда (оклад + премия);

Прогрессивный бонус (за каждого нанятого человека)

От 1 до 3 вакансий в месяц;

Ежегодная индексация должностного оклада;

Четкая результативная система найма;

Доступы ко всем необходимым ресурсам ( hh, zoom, а mocrm, экопси, и т.д.)

Корпоративная связь (Мегафон)

Нашу компанию легко продавать! Наш eNPS выше 80%!

Даем доступ к самому современному и трендовому обучению:

• курс Михаила Гребенюка Реальный отдел продаж с блоком найма сотрудников;
• программа Светланы Ивановой Практический курс для HR-специалистов и руководителей 4.0 (Продвинутый)

Поддержка со стороны команды (опытный HR-менеджер в наставниках)

Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30-40 лет).

3 дня здоровья в год с сохранением з/п без оформления больничного

Если ты прочитал(-а) до конца нашу вакансию и понял(-а), что эта должность создана для тебя, смело нажимай кнопку Откликнуться и напиши в сопроводительном письме фразу: Хочу помогать хирургам спасать жизни! . Так мы поймем, что ты действительно заинтересован(-а) работать с нами.

Успехов и до встречи на собеседовании!