Вакансия: Ведущий брокер (индустриальная недвижимость)
Описание вакансии
Привет!
Меня зовут Ярослав Туа, я основатель и CEO агентства индустриальной недвижимости Herzen. Мы активно растем, и поэтому постоянно находимся в поиске новых перспективных кандидатов, которые смогут сделать команду сильнее. Мы ценим людей с горящими глазами и рассудком. Коллег, которым не всё равно.
В наших планах стать федеральным индустриальным агентством недвижимости. Сейчас на повестке - открытие регионов . Мы в поиске первых людей.
О компании
С 2011 года мы строим современную команду для бурного роста в нише крупных капиталов коммерческой недвижимости (CRE). В сфере наших интересов: агентские услуги и эксклюзивный брокеридж, услуги проектного управления и аутсорсинг нишевых специалистов, услуги связи и IT-аутсорсинга.
Среди кейсов всей группы компаний:
- Подбор и успешное сопровождение сделок по индустриальной недвижимости для таких брендов как OZON , ЦСКА , Московская Пивоваренная компания , Газпромнефть-снабжение , ТД "Россич", Имплант.ру, Лидер, Концепция Вкуса, Авто-МС и многие другие;
- Концепция и запуск ТРЦ Новоизмайловский ( 10 000м2 GLA );
- Построение IT&Telecom системы для крупнейшего торгово-логистического комплекса Балашихи "М7 Технопарк" & "В центре событий" ( 3 ТЦ, 8 складских зданий и рынок ).
А ещё наша компания участвовала в создании Ассоциации Консультантов Коммерческой Недвижимости " КОКОН ". Как руководитель, я вхожу в комитет ассоциации и выполняю функцию Ревизора.
Как устроена работа в Московском отделе:
- Каждый месяц мы получаем поток входящих запросов (и знаем как получать ещё больше);
- Все входящие запросы почти рандомно делятся между текущими брокерами;
- Наша база хранит инфо о тысячах объектов недвижимости и ежедневно актуализируется силами колл-центра и поискового специалиста;
- Главная задача брокера оказать успешную брокерскую услугу потенциальному арендатору и получить агентское вознаграждение от собственника;
- Исходящие прозвоны, активная работа с собственниками, поиск информации и новых объектов не являются обязательными пунктами штатного расписания, хотя являются эффективными инструментами в конкретных ситуациях.
Кого ищем:
- Специалиста с релевантным опытом в ИНДУСТРИАЛЬНОЙ недвижимости от 3-5 лет ( успешно закрытые сделки, знание собственников - must have )
- С характерными чертами экстраверта: уверенный голос, грамотная речь и умение подстраиваться под собеседника;
- Самостоятельного: можно отдать задачу и забыть;
- С развитым тайм-менеджментом: умеет грамотно расставить приоритеты и укладывается в срок без напоминаний;
- Грамотного: хорошо говорит и пишет;
- Скрупулезного: аккуратно оформляет результаты и погружается в детали.
- Коллегу, который:
Думает о пользе. Предлагает улучшения. Готов признавать ошибку, если допустил. Склонного к прозрачности и открытости в коммуникациях с командой.
Умеет выстроить коммуникацию с клиентами и коллегами, подтверждая действиями свою экспертизу, проявляя уместную инициативу, аргументируя свои решения.
ИТОГО : Мы ищем первых индустриальных брокеров. Вы должны ориентироваться в своём рынке. Знать собственников и объекты. Мы предлагаем амбиции, бизнес-модель, маркетинг и решения, обкатанные на Московском рынке. Откликайтесь - мы будем рады познакомиться с каждым!
ВНИМАНИЕ, СПОЙЛЕР: уставшим от рынка недвижимости, привыкшим к старой реальности и тем, кто "в жизни всё понял", данная вакансия не подходит. Предпочтём кандидатов с "огнём в глазах", тем кто уже впал в "уставшую мудрость".
Что мы предлагаем:
- Фиксированный оклад + %% от сделок или только %% от сделок (максимальный % - 35 от полной суммы АК).
- График: 5/2, удаленно;
- Компенсация расходов (связь);
- Сплоченный коллектив, руководство уважающее своих сотрудников;
- Прозрачная схема сотрудничества и карьерный рост.
А также:
- Доступ к известным базам федеральных компаний, доступ к собственной базе индустриальных арендаторов (12 000 компаний);
- Call-center ежедневно актуализирует информацию и принимает входящие звонки;
- В помощь профессиональные инструменты ИМ (рассылки/обзвоны по собственной базе, таргетинг);
- Инструменты автоматизации обмена информацией (боты);
- Помощь поисковой команды.
Мне интересно! Что дальше?
Откликнитесь на вакансию релевантным резюме;
Будьте готовы к нескольким этапам интервью.
