19 августа 2024
Привет!
Компания Lidushka Brand - это дерзкий и быстрорастущий стартап. Мы занимаемся продажей женской обуви на Wildberries. Наши клиенты - девушки со всей России, которые хотят красиво и стильно одеваться по доступной цене.
Проекту всего четыре месяца. Но у руля стоит основатель с большим опытом в бизнес проектах и стратегическом маркетинге.
Почему открыта вакансия:
Планируем в очень быстром темпе построить большую сильную компанию - лидера рынка. Мы понимаем, что компания начинается с команды. Нам сейчас нужны супер талантливые, активные, с горящими глазами и большими амбициями менеджеры маркетплейс.
В связи с этим открыта вакансия: Менеджер WB (онлайн).
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт работы с WB от полугода;
Аналитический склад ума, хорошее логическое мышление;
Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе;
Умение решать задачи самостоятельно, приходить с готовыми решениями и гипотезами
Жгучее желание учиться, развиваться и реализовать свой потенциал.
Опыт вывода новых карточек в нише одежды / обуви на 1млн+ в продажах в месяц
Опыт работы удаленно и умение организовать свое время
Пройденные профильные обучения по маркетплейсам
Что предстоит делать:
Анализ категорий и выбор моделей (гугл таблицы, мп статс)
Создание карточек и SEO товара
Поиск и контроль подрядчиков для фото контента, составление ТЗ, организация съемок
Контроль отгрузки товара и планирование остатков
Настройка и контроль внутренней рекламы (карточка, поиск, каталог)
Работа с внешней рекламой (поиск блогеров, закупщиков, договоры, ТЗ, тесты)
Поддержание рейтинга карточки (органические выкупы, отзывы)
Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность
Мы предлагаем:
Среднемесячный доход от 50 000 руб. (оклад + KPI), бонусы за выполнение планов;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2, удаленная работа;
Прямую коммуникацию с собственницей компании;
Возможность личного роста и обучения с первого дня работы, с учетом изменений маркетплейса;
Влияние на развитие компании: ваши идеи могут стать фундаментом для её и вашего роста;
Обучение за счет компании, включая профессиональные курсы;
Быстрый карьерный рост: стартап, быстрое продвижение для эффективных сотрудников;
Ценный опыт: высокая степень доверия, возможность реализовывать идеи без бюрократии.
Этапы отбора:
Прохождение теста
Приглашение на интервью
Финальное собеседование
Оффер
Успехов и до встречи на собеседовании!