Менеджер маркетплейсов Wildberries (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов Wildberries

Описание вакансии

Привет!

Компания Lidushka Brand - это дерзкий и быстрорастущий стартап. Мы занимаемся продажей женской обуви на Wildberries. Наши клиенты - девушки со всей России, которые хотят красиво и стильно одеваться по доступной цене.

Проекту всего четыре месяца. Но у руля стоит основатель с большим опытом в бизнес проектах и стратегическом маркетинге.

Почему открыта вакансия:

Планируем в очень быстром темпе построить большую сильную компанию - лидера рынка. Мы понимаем, что компания начинается с команды. Нам сейчас нужны супер талантливые, активные, с горящими глазами и большими амбициями менеджеры маркетплейс.

В связи с этим открыта вакансия: Менеджер WB (онлайн).

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы с WB от полугода;

Аналитический склад ума, хорошее логическое мышление;

Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе;

Умение решать задачи самостоятельно, приходить с готовыми решениями и гипотезами

Жгучее желание учиться, развиваться и реализовать свой потенциал.

Опыт вывода новых карточек в нише одежды / обуви на 1млн+ в продажах в месяц

Опыт работы удаленно и умение организовать свое время

Пройденные профильные обучения по маркетплейсам

Что предстоит делать:

Анализ категорий и выбор моделей (гугл таблицы, мп статс)

Создание карточек и SEO товара

Поиск и контроль подрядчиков для фото контента, составление ТЗ, организация съемок

Контроль отгрузки товара и планирование остатков

Настройка и контроль внутренней рекламы (карточка, поиск, каталог)

Работа с внешней рекламой (поиск блогеров, закупщиков, договоры, ТЗ, тесты)

Поддержание рейтинга карточки (органические выкупы, отзывы)

Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность

Мы предлагаем:

Среднемесячный доход от 50 000 руб. (оклад + KPI), бонусы за выполнение планов;

Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

График работы 5/2, удаленная работа;

Прямую коммуникацию с собственницей компании;

Возможность личного роста и обучения с первого дня работы, с учетом изменений маркетплейса;

Влияние на развитие компании: ваши идеи могут стать фундаментом для её и вашего роста;

Обучение за счет компании, включая профессиональные курсы;

Быстрый карьерный рост: стартап, быстрое продвижение для эффективных сотрудников;

Ценный опыт: высокая степень доверия, возможность реализовывать идеи без бюрократии.

Этапы отбора:

1. Прохождение теста

2. Приглашение на интервью

3. Финальное собеседование

4. Оффер

Успехов и до встречи на собеседовании!