Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Motion Designer рекламных креативов в HealthTech
Описание вакансии
Нашему партнеру, инновационной компании в сфере HealthTech, требуется: Motion Designer рекламных креативов Требования
Мы ищем Motion Designer с опытом от 1 года, а если у вас есть опыт работы с рекламными креативами в любой сфере, это будет большим плюсом.
Для нас важно умение работать с базовым ротоскопингом, создавать Lottie анимации и выполнять трекинг через Mocha или стандартный трекер.
Важно уметь делать склейки, незаметные глазу, работать с Graph Editor и понимать его влияние на анимацию.
Вы умеете компонировать звуковые эффекты с музыкой и озвучкой, чтобы это звучало гармонично и органично.
Мы ожидаем, что вы обладаете базовыми навыками цветокоррекции и умеете работать с глубиной и цветами изображения.
Для нас важно, чтобы вы могли собирать креативы с нуля в AE, используя материалы со стоков, даже если таких задач будет немного.
Мы ожидаем, что вы умеете работать с Figma, AE и Media Encoder, знаете, как работать со слоями, экспортом из Figma в AE, качественно рендерить и настраивать рендер, а также снижать вес видео без потери качества.
Базовые навыки работы с ChatGPT и Midjourney, и у вас есть желание изучать новые нейросети и развиваться в этом направлении.
Мы ищем командного игрока, готового каждую неделю брейнштормить новые идеи для рекламы, работать автономно без микроменеджмента, делиться навыками, решать небольшие проблемы самостоятельно и не бояться просить помощи.
Задачи
Вам предстоит создавать рекламные креативы. Рекламные видео ролики будут прямым результатом вашей работы. Каждую неделю вы будете получать аналитику, показывающую, сколько денег принес каждый сделанный вами ролик, что позволит вам всегда знать, какой вклад вы вносите в развитие компании.
70% работы на этой позиции составит анимация готовых раскадровок. Вам нужно будет взять готовую раскадровку по слоям, перенести её из Figma в AE, заанимировать и вставить музыку со стоков. Требуется сделать плавную и красивую анимацию, уделяя внимание максимальному количеству деталей.
30% работы создание креативов с нуля по четкому ТЗ, используя готовые иллюстрации и футажи со стоков. Пробовать новые шрифты, цвета элементов и футажи для создания эффективных рекламных роликов.
Иногда вы будете работать с анимацией видео для СММ, ASO, Продукта и CRM маркетинга, что делает задачи довольно разнообразными. Основная работа будет связана с анимацией готовых раскадровок, но иногда придется собирать небольшие сцены с нуля.
Самым сложным в работе будет готовность к рутине в анимации, так как наши креативы часто похожи между собой. Кроме того, для вас будет вызовом постоянное генерирование новых идей, поскольку в нашей команде еженедельно проводятся брейншторминги.
Условия
Мы приложение о здоровье, у нас уже 8 млн пользователей в 130 странах и 140 тысяч пятизвездочных оценок в сторах. Мы анализируем данные о здоровье и предлагаем пользователям индивидуальные советы для улучшения самочувствия. Работая с нами, вы поможете управлять большими данными, способствуя нашему росту. Это возможность влиять на здоровье миллионов и развивать свои навыки.
Вы можете жить в любой стране компания изначально была создана как распределённая, поэтому у нас отлаженные процессы удалённой работы. Вы найдете коллег в самых популярных странах и городах мира, а в некоторых из них у нас есть офисы или неформальные места для встреч, так что вы нигде не будете одиноки.
Вы станете частью нашей слаженной команды, в которую входят два Graphic Designers, Team Lead команды ADs Creatives и Motion Designer. Вы будете получать раскадровки от графических дизайнеров с уже отснятыми футажами и отрисованными элементами, а затем анимировать их и отправлять на согласование с лидом. Ваш коллега, второй Motion Designer, всегда будет на связи и готов помочь. Наш Team Lead тоже раньше был Motion Designer, поэтому вы всегда сможете обратиться к нему за решением сложных задач.
У нас много разнообразных систем с многоуровневой историей, и у нас есть амбициозные планы, так что вам точно не будет скучно. В начале вашей работы в команде вам расскажут о внутренних процессах и помогут адаптироваться. Но мы работаем кросс командно, поэтому у вас всегда будет возможность получить ответы на вопросы и поддержку у ваших коллег.
Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном, живем в реалиях рынка труда. Для наших сотрудников предлагаем такие бонусы: возможность приобрести технику с 50% субсидией через полгода работы; наличие в компании психолога для поддержки сотрудников; опционную программу за значимый вклад в развитие компании.
У вас будет свобода в выборе дней для перезагрузки и переездов дей оффы за счет компании. Мы не отслеживаем количество дней вашего отпуска, и вы сами сможете установить свой гибкий рабочий график, учитывая объем задач.
Наша цель помочь миллионам людей улучшить здоровье и качество жизни. Мы являемся продуктовой компанией, сосредоточенной на разработке одного продукта. Весь процесс контролируется нашей командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или действовать вопреки интересам наших пользователей.
В компании высокая степень открытости со стороны фаундеров. Каждый квартал мы предоставляем всей команде отчеты о состоянии компании, ее тактике, стратегии и показателях. Мы приветствуем рассказы о факапах (в них нет ничего страшного) и поощряем инициативу.
Команда нацелена на результат работы, с достаточной степенью свободы в его реализации. Мы по умолчанию доверяем вам и всей нашей команде. Мы не уделяем излишнее внимание контролю и микроменеджменту, чтобы обеспечить эффективность и избежать лишней бюрократии и не разводить толпы менеджеров.
Как откликнуться на вакансию Для продолжения заполните анкету, которая доступна по кнопке 'Откликнуться'. Попросим ваши контактные данные и ссылку на портфолио, узнаем о вашем опыте и навыках. Если решим продолжить, вас ожидает тестовое задание, скрининг с HR, после чего интервью с Team Lead команды ADs Creatives. При необходимости, интервью с руководителем команды Acquisition.