Вакансия: Recruiter/HR manager (Real Estate)
Описание вакансии
Привет! Это HR-team RED
RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий международное маркетинговое агентство RED и агентство недвижимости RED Experts.
- RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
- RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).
Команда RED Holding состоит из более чем 40 специалистов. Мы используем передовые технологии и инновационные решения для достижения выдающихся результатов средний ROI наших клиентов составляет 2900% .
Для ведения бизнеса и коммуникации внутри команды, мы пользуемся Slack, Notion, Bitrix и Google tools. Эти платформы помогают нам оставаться на связи, организовывать рабочий процесс и управлять проектами с максимальной эффективностью.
В RED Holding мы ценим профессионализм, инновации и стремление каждого сотрудника к результату. Мы предлагаем не только работу, но и возможность развиваться вместе с компанией, которая ставит своей целью изменить мир недвижимости к лучшему.
Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.
На данный момент мы находимся в поисках Рекрутера в наш HR отдел!
Читай описание ниже и присоединяйся
Кого мы ищем:
- Опыт работы на позиции рекрутера от 2х лет;
- Опыт закрытия вакансий в сфере Real Estate (в идеале Азия);
- Отличные коммуникативные навыки, у меня работать в команде;
- Знание основных инструментов холодного поиска, умение ими пользоваться;
- Опыт ведения HR проектов;
- Самостоятельность, ответственность и честность - твои главные качества;
- Знание английского языка от В1 и выше;
будет плюсом, если:
- есть опыт работы в стартапе, молодых компаниях;
- есть успешный опыт закрытия digital вакансий;
- был опыт работы с HuntFlow, Miro;
Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельно вести вакансии компании (при необходимости с помощью HRD);
- Искать специалистов (преимущественно в сфере Real Estate + digital) в холод на HeadHunter, LinkedIn, Habr и т.д;
- Проводить телефонные скрининги, назначать собеседования и общаться с кандидатом после каждого из этапов отбора;
- Работать в связке с HRD и помогать вести некоторые HR проекты;
- Участвовать в аналитике рынка: собирать зарплатную аналитику, смотреть наполненность рынка и другое.
Что мы предлагаем:
- Дружелюбный молодой коллектив;
- Своевременная выплата ЗП;
- Профессиональный рост: личный куратор в лице HRD, постоянные 1-1 и подробная ОС о проделанной работе;
- Возможность финансового роста;
- Долгосрочное сотрудничество;
- Полностью удаленная работа из любой точки мира.
Даже если ты подходишь не по всем пунктам, но тебе очень интересно, смело откликайся!
