Менеджер проектов (департамент по трудовым отношениям) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектов (департамент по трудовым отношениям)

Описание вакансии

Управление по трудовым отношениям Корпоративного центра Ростелеком - это большая территориально распределенная команда экспертов, которые отвечают за кадровые бизнес процессы по всей компании, постоянно совершенствуют их и стремятся обеспечить лучший сервис для внутренних клиентов.

В настоящий момент мы ищем проектного менеджера, в рамках расширения команды.

Мы готовы рассматривать кандидатов из любого региона на гибридный или преимущественно удаленный формат работы.

Что нужно делать:

• сопровождать проекты департамента на всех этапах (в составе проектной команды);
• выявлять потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR -функции;
• формулировать и проверять гипотезы для новых HR продуктов/проектов, проектировать или передавать их на дальнейшую проработку;
• составлять CJM и USM (путь пользователя внутри продукта);
• придумывать, настраивать и считать unit-экономику продукта;
• выстраивать коммуникацию со смежными подразделениями и внутренними заказчиками.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт в проведении исследований, тестировании гипотез и выявления потребности клиента;
• опыт запуска новых сервисов или функционала, их презентация и продвижение;
• продуктовое и инновационное мышление, интерес к сфере HR-tech-сервисов, отслеживание трендов;
• отличный навык коммуникации, умение понятно и структурно доносить информацию;
• опыт оформления презентаций.

Условия:

• работа в Ростелекоме это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании;
• возможен гибридный или преимущественно удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.