Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках;
Проведение собеседований zoom;
Создание кадрового резерва;
Активный подбор соискателей;
Одновременное ведение 5-7 вакансий.
Требования:
Высшее/неоконченное высшее образование желательно в области управления персоналом;
Знание основных методик подбора и оценки кандидатов;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
Грамотная устная и письменная речь;
Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.
Условия:
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 удаленно;
Работа в дружной команде;
Заработная плата: на время испытательного срока 50 000т.р. оклад, после испытательного срока (1 мес.) оклад 50 000т.р. и бонусы в размере 10 000т.р. (при закрытие плана на месяц от 80%-90%-100%).
