Менеджер маркетплейса Wildberries (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер маркетплейса Wildberries

Описание вакансии

В компанию по продаже женской одежды на маркетплейсе WB (бренд M-Quot ) ищем целеустремленного менеджера маркетплейса в связи с расширением команды.

Работаем в двух категориях товаров : одежда и кожгалантерея, возможен выход в новые категории.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полностью личный кабинет M-Quot на WB (кабинет новый, сейчас 1 SKU, категория Одежда - джинсы, сезонные товары, будет расширение примерно до 40-50 SKU);
• Работать с карточками товара : создание, редактирование, SEO оптимизация, рекомендации по фото/видео контенту;
• Продвигать товар в категории и поисковой выдаче (аналитика воронки продаж, работа с рекламными инструментами WB, привлечение внешнего трафика), планировать рекламный бюджет ;
• Анализировать показатели и вносить предложения по их улучшению, регулярная отчетность, АВС анализ (компания сейчас работает в сервисе Eggheads, биддер MPManager) ;
• Рассчитывать unit-экономику , участвовать в акциях;
• Анализировать ниши, мониторить цены конкурентов и своевременно реагировать на изменения;
• Посещать планерки с руководителем отдела продаж и командой (сейчас в команде есть 2 менеджера Ozon, контент-менеджер, младший менеджер);
• Выявлять текущую потребность по товарам с учетом сезонности и спроса, создавать и контролировать поставки (по системе FBO).

Что для нас важно в кандидате:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года (желательно в нише одежды) ;
• Уметь работать с Excel (сводные таблицы, ВПР), Google-таблицами, сервисами аналитики (например, MPStats);
• Понимание особенностей работы на площадке WB и продвижения;
• Аналитическое мышление;
• Ответственность, нацеленность на результат, инициативность.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 мск;
• Есть обеденный перерыв;
• Полностью удаленный формат работы;
• ЗП: оклад (70 тыс.руб на руки) + премия за выполнение плана продаж и запуск новинок (15-40 тыс.руб на руки) ;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Есть возможность брать отпуск;
• Оформление по договору ГПХ.

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию;
• Онлайн-собеседование с HR-менеджером;
• Финальное онлайн-собеседование с непосредственным руководителем;
• Выход на работу.