Менеджер по работе с ключевыми клиентами (отрасли и регионы) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (отрасли и регионы)

Описание вакансии

В связи с развитием бизнеса у нас сейчас открыты вакансии Менеджеров по работе с ключевыми клиентами сразу на несколько направлений.

Отрасли:

• Нефтегазовая отрасль
• Государственный сектор
• Ретейл
• Финансы
• Телеком и Медиа

Регионы:

• Дальний Восток
• Нижний Новгород
• Урал
• Новосибирск
• Северо-Западный федеральный округ

Функционал:

• Выполнение плановых показателей продаж по вашей отрасли.
• Взаимодействие и выстраивание эффективных рабочих отношений с ТОП-менеджментом заказчика и с командами партнеров, вовлеченных в проекты.
• Формирование стратегий работы с ключевыми клиентами, развитие продаж продуктов из портфеля SL Soft по отрасли.
• Развитие отношений с заказчиком и расширение области сотрудничества.
• Подготовка и согласование коммерческих предложений.
• Управление сделками, воронками, прогнозами в корпоративной CRM.
• Регулярное обеспечение актуального состояния информации по сделкам в корпоративной CRM.

Наши ожидания:

• Успешный опыт продаж сложных, не коробочных IT-решений (например: КЭДО/ЭДО, RPA, HCM/HRM, OCR, AI системы, ECM, BI);
• Базовые знание принципов управления проектами, проектными командами.
• Опыт организации и участия переговоров с лицами принимающими решения.
• Опыт публичных выступлений и презентаций ИТ-продуктов, проведение бизнес-презентаций.
• Понимание структуры и ключевых метрик бизнеса.
• Проактивная позиция, развитые коммуникативные навыки.
• Ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Простую прозрачную систему мотивации без верхней планки.
• Вертикальные, горизонтальные, секторальные решения.
• Крутую команду - у нас очень талантливые и опытные специалисты, но общаемся мы на равных.
• Работу в просторном и светлом офисе на Дербеневской набережной (м. Павелецкая) в гибридном формате или полную удаленку.
• Внутреннее обучение от собственного бизнес-тренера.
• Действительно хороший полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) уже после месяца работы.
• Возможность взять 2 дня в квартал по болезни без больничного.
• Большое разнообразие корпоративных мероприятий (экскурсии, велопрогулки, благотворительные акции, забеги, книжный клуб и многое другое).