Android developer (удаленная работа)

Вакансия: Android developer

Описание вакансии

Компания Индид российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем опытного Android разработчика для работы над продуктом Indeed Access Manager. Этот продукт позволяет централизованно управлять доступом к информационным ресурсам компании. В разработке участвуют три кросс-функциональные команды, состоящие из тимлидов, .Net и C++ разработчиков, QA-специалистов и DevOps. В команде продукта есть возможность влиять на выбор инструментов и подходов к разработке, приветствуются любые инициативы.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разработкой и поддержкой Android приложений;

• Написанием качественного "чистого" кода;

• Самостоятельным проектированием решения задач;

• Работой с техническим долгом, рефакторингом существующего кода;

• Написанием автоматических тестов для своего кода;

• Написанием несложного UI.

ЧТО НЕОБХОДИМО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

• Опыт работы Android разработчиком от 3 лет;

• Знание Kotlin и Android SDK;

• Понимание жизненного цикла приложения Android;

• Глубокое понимание архитектуры Android приложений и паттернов проектирования (MVVM, MVP, Clean Architecture);

• Опыт работы с Rest API, JSON, версионностью API;

• Понимание многопоточности и асинхронного программирования в Android;

• Опыт работы с Firebase Cloud Messaging, Huawei Mobile Services, RuStore

• Опыт публикации приложений в различные магазины (Google Play / AppGallery / RuStore).

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт работы с Clean Architecture;

• Понимание принципов Secure Coding.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график;

• Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

• Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

• Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

• Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.