Менеджер по работе с партнёрами (Стажер) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с партнёрами (Стажер)

Описание вакансии

О нас: с 2019 года мы, в компании Цифроматика, успешно создаём, модернизируем и поддерживаем сложные интеллектуальные информационно-аналитические системы для решения задач органов государственной власти и коммерческих организаций в России. Мы выполняем "под ключ" проекты по разработке и поддержке систем, а также работаем по модели аутстафф для наших партнеров.

Находимся в поиске начинающего специалиста, желающего развиваться в качестве менеджера по работе с партнёрами. Рассматриваем кандидатов без опыта и на удалённый формат работы. Оформление по ТК.

Обязанности:

• подбор ит-специалистов (разработчики, аналитики, тестировщики и др.) от партнеров на наши проекты:

1. коммуникация с партнерами по актуальным ресурсам;
2. форматирование резюме от партнеров в наш формат;
3. коммуникация с ит-специалистами на предмет проверки нужных навыков;
4. организация собеседования;
5. информирование партнера по итогам собеседования;
6. работа с документами (NDA, рамочный договор, заявка).

• поиск запросов в пределах партнерской сети и вне её (telegram, facebook);
• ведение витрины проектов и формирование отчетности.

Требования:

• развитые коммуникативные навыки;
• заинтересованность, обучаемость и ответственность.

Будет плюсом:

• образование или опыт работы в сферах ИТ / продаж / документооборота или подбора кадров.

Условия:

• официальное оформление по ТК в аккредитованной ИТ-компании;
• фиксированный оклад 20-30 тыс. руб. (на руки) + бонусы за вывод специалистов;
• подключение ДМС со стоматологией после успешного завершения стажировки;
• срок стажировки 3 месяца с дальнейшим повышением оклада в случае успешного прохождения;
• 8 часовой рабочий день, 5/2;
• возможность работать полностью удаленно;
• ментор на время обучения должностным обязанностям;
• возможности быстрого карьерного роста и поддержка в профессиональном образовании (оплата курсов);
• отсутствие бюрократии, неформальная атмосфера внутри коллектива, обсуждение карьерных возможностей на регулярной основе.