Менеджер по продажам оборудования (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам оборудования

Описание вакансии

В связи с расширением мы ищем перспективного и амбициозного кандидата на вакансию Менеджер по продажам!

ООО "Эвомакс" - официальный представитель основных заводов-производителей теплообменного оборудования в РФ.

Более 15 лет мы поставляем продукцию строительным, управляющим компаниям, а также на производственные предприятия в любой регион страны. Входим в ТОП-5 поставщиков теплообменного оборудования в России. Оказываем услуги по сервисному обслуживанию.

Обеспечиваем отделу продаж стабильный поток входящих заявок. В связи с увеличением маркетинг-трафика приглашаем в команду менеджера по продажам, который умеет и готов работать в B2B сегменте.

Наши требования:

• Ваш опыт работы в продажах B2B не менее 2 лет
• Опыт в телефонных продажах
• Уверенный пользователь ПК, а также его наличие (вакансия удаленная)
• Уметь быстро и четко излагать свои мысли и принимать решения
• Высокая ответственность за результат
• Активность, желание хорошо зарабатывать, амбициозность
• Знать и успешно применять с клиентами эффективные техники продаж
• Хорошая обучаемость и готовность за относительно короткий промежуток времени усвоить большое количество знаний для эффективной работы в компании
• Наличие технического образования и/или опыт работы в продажах теплообменного, насосного или другого инженерного оборудования - будут Вашим преимуществом

Чем необходимо будет заниматься в нашей компании?

• Продавать "теплой" базе клиентов (входящие звонки, заявки с наших интернет-ресурсов/ повторные продажи действующим клиентам) без холодных звонков
• Вести переговоры с поставщиками
• Подготавливать коммерческие предложения
• Вести активную работу в CRM (внедрено много фишек, помогающих Вам в работе)
• Взаимодействовать со смежными отделами, которые помогают Вам в сопровождении сделок (административный отдел (помощник менеджера), отдел логистики и т.п.) - Вам не нужно будет отвлекаться от продаж на документацию и отгрузки

Условия:

• Понятная система мотивации: оклад + KPI + бонус от объема продаж (система мотивации пересматривается по мере Вашего профессионального роста и роста Вашей эффективности)
• Стартовая фин.поддержка - гарантированный уровень дохода на испытательный срок
• Cистема вхождения в должность и адаптации в компании: испытательный срок до 3 месяцев
• Интересная работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Бесплатное обучение новейшим технологиям продаж
• График работы: 5/2
• Работа в режиме Home office.