Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала
Описание вакансии
Здоровье НК - Федеральная сеть пансионатов для пожилых и малоподвижных. Представлены в Кемеровской, Новосибирской, Омской, Ульяновской областях, Ханты-Мансийском округе, Красноярском, Пермском и Алтайском крае.
Наша компания признана лучшим Негосударственным поставщиком социальных услуг, победитель Всероссийского конкурса проектов Социальный предприниматель . Осуществляет свою деятельность с 2014 года.
В сеть активно развивающихся пансионатов требуется перспективный специалист.
Что предстоит делать:
- Создание эффективной системы обучения (профессиональным, личностным, корпоративным компетенциям);
- Разработка и внедрение системы оценки и развития сотрудников;
- Внедрение системы онлайн обучения;
- Оценка эффективности обучающих мероприятий и оценка потенциала развития сотрудников;
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников, наставничества;
- Разработка методологических программ и проведение тренингов для рядового персонала и линейных руководителей;
- Организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры.
Требования к кандидату:
- Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности в компаниях с филиальной сетью;
- Высшее (в приоритете психология, управление персоналом);
- Навык разработки материалов и проведения тренингов для сотрудников разного уровня;
- Опыт выстраивания процессов адаптации, обучения, оценки, развития;
- Опыт автоматизации/систематизации процесса обучения (на любом ПО);
- Владение инструментами оценки персонала, HR метриками процессов обучения, адаптации, оценки, развития;
- Опыт в создании матриц компетенций, ИПР, опросов 360, тестов;
- Ты всегда внимателен, особенно при устройстве на работу, и откликнувшись на эту вакансию, начнешь свое сопроводительное письмо со слов: Здоровье, хочу к вам на собеседование .
Мы ценим и уважаем своих специалистов, поэтому готовы предложить комфортные условия:
- Работу в активно развивающейся молодой компании;
- Возможность участвовать в создании крутого социально ориентированного продукта;
- Поддержку руководителя и работу в дружном коллективе;
- Удаленная работа;
- График работы 5/2;
- Уровень дохода готовы обсуждать с финалистом на основании имеющегося опыта и компетенций;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (оплачиваемый).
Если вы считаете, что круто подходите на данную вакансию, готовы стать частью нашей команды - скорее отправляйте отклик.
