Руководитель/Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель/Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Добрый день, наш будущий коллега!

Приветствую! Наша компания более 3-х лет занимается продажей товаров на Wildberries и OZON. Мы производим одежду и аксессуары на фабриках в Китае и России под собственным брендом, а в ближайшей перспективе планируется запуск собственного производства одежды.

Мы ищем в команду ведущего менеджера по работе с маркетплейсами.
Если Вы:

• опыт работы с маркетплейсами ОЗОН,ВБ.
• аналитический склад ума, уменее выстраивать работу людей.
• управляли коллективом от 3 человек.

То читайте вакансию дальше и оставляйте свой отклик!

Ключевые обязанности менеджера:

• Развитие направления МП , аналитика продаж и реализация идей по масштабированию.
• Руководство и контроль командой до 10 человек : постановка задач, ежедневный / еженедельный / ежемесячный контроль их выполнения, мотивация, адаптация, обучение.
• Продвижение товаров на существующих маркетплейсах (WB, Ozon,)
• Анализ рыночных тенденций и развитие ассортимента, включающего 100-150 наименований (SKU).
• Формирование бюджета на рекламу, продвижения, развитие маркетинга.
• Расчет себестоимости и прибыльности товаров
• Обеспечение плановых показателей: валовая прибыль, оборачиваемость, доходность.

Требования к кандидату:

• Опыт работы руководителем отдела по работе с маркетплейсами от 1 года.
• Опыт работы с маркетплейсами WB, Ozon.
• Опыт управления командой от 3 человек.
• Знание и практический опыт применения инструментов продвижения товаров на маркетплейсах, а также построения стратегии вывода новых товаров.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 c 9.00 до 18.00 (мск).
• Работа в офисе.
• Уровень мотивации: на период ИС (3 месяца) оклад от 60.000 рублей (размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Внешние обучающие курсы за счёт компании.
• Возможность стать операционным директором.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: "Я точно хочу с Вами пообщаться". Обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу я должен взять именно вас. По этим 2-м критериям я пойму, что вы действительно ответственный, внимательный к мелочам.