Финансовый директор (CFO) (удаленная работа)

Вакансия: Финансовый директор (CFO)

Описание вакансии

Мы разработали сервис для сотрудничества компаний с фрилансерами. Он автоматизирует все процессы: от документооборота и генерации бухгалтерской отчетности до оплаты услуг через единый договор. Сокращает налоговые риски и позволяет выводить средства без комиссии.

Проект активно растет и развивается. В рамках финансового департамента нам нужен Финансовый директор.

Обязанности:

• Управление финансовыми операциями компании (РФ, Кипр, Гонконг, ОАЭ - до 10 юр. лиц в ближайшие 1.5 года), включая планирование бюджета, налоговое планирование, контроль расходов и доходов, анализ финансовых показателей продукта. Поддержка принятия финансовых решений.
• Построение с 0 и управление функциями финансового анализа, бухгалтерии, казначейства, банковских операций и экономики продукта.
• Разработка и реализация стратегии финансовой политики компании.
• Подготовка отчетности для руководства и акционеров.
• Контроль за соблюдением законодательства и нормативных актов в области финансов.
• Участие в разработке бизнес-планов и стратегических решений.
• Управление рисками и обеспечение финансовой устойчивости компании.
• Автоматизация управленческого и бухгалтерского учета.
• Взаимодействие с продуктовой командой, с маркетингом и с продажами.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления финансами не менее 7 лет, на аналогичной позиции - от 2 лет.
• Знание МСФО и принципов международного налогового планирования.
• Опыт работы с компаниями иностранных юрисдикций в международных проектах.
• Опыт управления экономикой продукта, финансового моделирования.
• Высшее образование в области экономики / финансов.
• Английский язык не ниже B2.

Будет плюсом:

• Наличие одной из международных сертификаций CPA/ ACCA/ CertIA/ CertIFR.
• Опыт автоматизации учета с нуля.
• Опыт работы в финтех компаниях.

Условия:

• Официальное оформление.
• Работа с сильной командой профессионалов.
• Конкурентный доход - обсуждается с успешными кандидатами.
• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Гибкое начала дня.
• ДМС или Компенсация расходов на медицину.
• Корпоративное оборудование.
• 28 дней отпуска и 15 day off каждый год.
• Скорость и отсутствие бюрократии в принятии решений.