Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Машиностроительный холдинг под управлением УК МашИнвестКапитал уже более 15 лет производит и поставляет продукцию на рынки РФ и СНГ и занимает устойчивую позицию в своем сегменте.

В настоящий момент, советом директоров холдинга, разработана и внедрена 5 летняя стратегия развития и экспансии Российского и зарубежного рынков горной металлургии. Основным из 7 столпов стратегии является увеличение производительности труда и внедрение принципов бережливого производства , основанное на привлечение лучших специалистов в своем роде. Начиная от рабочего персонала и заканчивая высшим менеджментом. И компания не скупится на предоставление соответствующих условий для сотрудников.

А для привлечения специалистов мы ищем талантливых людей, любящих коммуницировать с людьми и желающих развиваться в HR до уровня гуру рекрутмента.

ТАК ЧТО ЖЕ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ НАЧИНАЮЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ:

• Высокий доход, с прозрачной и понятной структурой оклад + KPI;
• Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды;
• Удаленный формат работы, от вас только наличие компьютера и гарнитуры и желание трудится;
• Удобный гибкий график на выбор 5/2 по 8 часов;
• Различные социальные программы при выполнении планов по подбору;
• Мощнейшие перспективы карьерного роста, мы сотрудничаем в долгую, здесь все в ваших руках;
• А главное - возможность пройти и участвовать в полном цикле формирования HR блока холдинга с нуля в рамках управляющей компании. Получение бесценного опыта и практики. Безграничные перспективы для собственного роста и ценности на рынке труда.

А ВОТ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ОТ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА:

• Умение вести диалог с людьми, располагать к себе;
• Мастерство устанавливать контакты, высокая общительность и любознательность;
• Стрессоустойчивость и не конфликтность;
• Всегда находить положительные моменты, исключая негатив;
• Способность слушать и слышать собеседника;
• Умение быть находчивым, уметь искать нужную информацию самостоятельно;
• Быстрая реакция на возражения, уметь убеждать, аргументировать;
• Спокойно относится к отказам и не быть сверхэмоциональным (работа без выгорания);
• Высокий уровень обучаемости и желание постоянного развиваться и поглощать новую информацию.
• Наличие опыта в продажах или рекрутменте будет неоспоримым преимуществом в ваших руках.
• Опыт работы в CRM системах.

НАПИШЕМ ПРО ВАШ ПОВСЕДНЕВНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• Осуществлять поиск кандидатов, соответствующих профилю вакансии;
• Размещать вакансии на работных сайтах;
• Назначать и проводить скрининг интервью с кандидатами;
• Назначать финальные собеседования и курировать процесс найма;
• Активно коммуницировать с кандидатами посредством телефонной связи и мессенджеров;
• А главное учиться, развиваться и занимать преактивную позицию;
• Выполнение отдельных поручений руководителя.

Увидели в нашем профиле себя, чувствуете в себе силы и желание развиваться и быть лучшим в HR откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде холдинга. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!